月刊資本市場2025年11月号に弊社執筆論文が掲載されました
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月刊資本市場2025年11月号に弊社執筆論文が掲載されました
日本経済新聞朝刊（2025年10月24日(金)）および電子版において従業員株式報酬制度に関する記事が掲載されました
記事タイトル：「社員に自社株報酬 広がる」
日本経済新聞朝刊（2025年10月17日(金)）および電子版において2025年コーポレートガバナンス・サーベイ結果関連記事が掲載されました
記事タイトル：「後継者計画 指名委で」
日本経済新聞朝刊（2025年10月14日(火)）電子版において
弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「人材CxO、企業の4割に」
株式会社IHI発行「IHI統合報告書2025」に弊社代表の内ヶ﨑がファシリテーターを務めた座談会記事が掲載されました
[ JBDN×HRGL共同開催 ]
投資家視点から取り組む取締役会構成強化と
コーポレートガバナンス実効性確保
【アーカイブ配信中】人的資本開示３年目の課題と展望
～横並びからの脱却のヒント～
【アーカイブ配信中】【サーベイ参加企業限定】2025年
コーポレートガバナンス・サーベイ(CGサーベイ®)結果報告会
コーポレートガバナンスの最新潮流
【アーカイブ配信中】後継者計画（サクセッション）実践に向けた指名ガバナンスの強化
～よくある実務上の悩みと壁の乗り越え方～
【アーカイブ配信中】【CGフェスシリーズ】
コーポレートセクレタリー・取締役会事務局の在り方
～「稼ぐ力」の強化に向けて～
10 年に一度の転機を迎えるコーポレートガバナンス改革
― キーワードは「稼ぐ力」強化
～「2025年コーポレートガバナンス・サーベイ(CGサーベイ®)」結果公表～
ダイバーシティに関する取組みの開示企業は約9割
サクセッション・次世代リーダー育成等の開示率も上昇
～TOPIX100社の有価証券報告書における人的資本関連情報の開示状況調査～
日本と欧米との報酬格差は縮まらず
欧米で STI における将来財務指標の採用が減少、LTI における採用は拡大
～2025 年度日米欧 CEO 報酬調査の結果公表（報酬実績、構成比、業績評価指標の比較）～
日本企業の「稼ぐ力」強化に向けたコーポレートガバナンスの最新動向を調査
〜神田秀樹名誉教授、久保克行教授、水口剛学長監修「2025年CGサーベイ®」
募集開始〜
コーポレートガバナンス改革支援が評価され、HRGLが「B Corp™︎認証」を取得
－提供サービスが環境や社会に好影響を及ぼす事業モデルに認定－
Service コンサルティングサービスのご案内
社長CEOが描く将来像を起点にサステナブルな成長・企業価値向上に向けた取締役会改革と経営チーム強化を支援し、取締役会改革を起点とした指名・報酬・監査・サステナビリティガバナンス強化を通じて、サステナビリティ経営を支援します。
