Page 12321 HRGL主催「CGフェス」特別企画
コード改訂

候補者プール構築を通した社外取締役の持続的な確保
　

「稼ぐ力」を最大化する経営執行体制・経営チームの構築　その①　執行強化が求められる背景と課題
　

タフアサインメント経験により育成する能力・資質の考察　
　

「稼ぐ力」の強化に向けたCGガイダンス/「稼ぐ力」を強化する取締役会５原則の解説　
　

「稼ぐ力」を最大化する経営執行体制・経営チームの構築　その②　執行体制強化を促進する監督側からのアプローチ

今問われる、「稼ぐ力」の強化に向けた機関設計の在り方　
　

サクセッションプランを成功に導くCEO人材要件設計の実践知　
　

「稼ぐ力」を最大化する経営執行体制・経営チームの構築　その③　執行体制強化に向けた執行組織、CxOの在り方
　

「客観性」、「再現性」を担保するアセスメントの活用方法　～CEOサクセッションプランの実効性強化（３）～
　

TOPIX100社のコーポレート・ガバナンス報告書における「エクスプレイン」の状況
　

CGサーベイデータから読み解く日本の従業員株式交付制度の現在地とは ～交付規模、導入企業の特徴等をデータから詳説する～

「稼ぐ力」を最大化する経営執行体制・経営チームの構築 その④　経営戦略と連動とした執行役員人事制度（グレーディング・評価・報酬）

欧米企業のCEO報酬制度の最新潮流と日本企業の現在地を解き明かす
　

「稼ぐ力」を最大化する経営執行体制・経営チームの構築 その⑤　戦略実現に向けた権限委譲と会議体の最適化
　

変わりゆく中期経営計画（2025年版）JPX日経400採用企業の中期経営計画が発するメッセージ
　

注目の「JPX日経インデックス人的資本100」から読み解く戦略　人的資本で企業価値を高める
　

「稼ぐ力」の強化に向けたCEOの再任・不再任のあり方
　

グローバル株式報酬制度の運営実務に関する諸論点について　導入企業における現場の意見からわかってきたこと
　

サステナビリティ・ガバナンスの観点から読み解く「取締役会5原則」
　

CEOサクセッションにおける次期候補者育成の重要性
　

「稼ぐ力」の強化に向けたコーポレートセクレタリー・取締役会事務局の在り方
　

「稼ぐ力」の強化に向けた機関投資家の期待　CGガイダンスの核心を、機関投資家の“生の声”から読み解く
　

GPIFのサステナビリティ投資方針と主要運用機関の議決権行使基準の動向を踏まえた企業の対応
　

サステナビリティ経営における取締役会への期待
　

ISO30414改訂の要点と今後の人的資本関連情報開示のポイント
　

アクティビストを巡る潮流から考える、投資家の求める企業価値向上と取締役会の役割
　

今だからこそ知っておきたい 取締役会の機能強化のために本当に必要なこと
　

今求められる、経営チームの後継者計画 指名委員会における対応の現状と取組みのポイント
　

日経225構成企業の経営者報酬制度をめぐる最新動向
　

非業務執行取締役への株式報酬を後押しする英国FRC　日本企業への示唆を読み解く
　

グローバル動向とサステナビリティ・ガバナンス
　

「生物多様性・自然資本保全と持続的な経済成長の両立に向けた提言」の概要
　

次の株主総会に向けて押さえておくべき役員報酬議案の最新トレンド
　

投資家の行動原理・思考回路から考える、投資家目線を踏まえた取締役会での議論の在り方
　

経営チームを“システミック”に設計する 関係性と相互作用を注視してつくる強靭な経営会議体
　

WEFグローバルリスク報告書から見るこれから日本企業が押さえるべきポイント
　

大手機関投資家の「生の声」から読み解くCGコード改訂を踏まえた企業への期待
　

コーポレートガバナンス・コード改訂案のポイント
　

CGコード改訂の本質は「意思決定の質」～FRCガイダンスから読み解く取締役会の進化～
　

株主との対話を深める「役員報酬」とは～「自前主義」から脱却するCGサーベイの戦略的活用～
　

米英企業のCEOを中心とした報酬制度の最新潮流と日本企業の現在地（１）
－報酬水準・ミックス・クローバックの導入状況－
　

米英企業のCEOを中心とした報酬制度の最新潮流と日本企業の現在地（２）
－業績評価指標の採用状況と今後の日本企業の経営者報酬改革のポイント－
　

変わりゆく中期経営計画（2026年版）
JPX日経400採用企業の中期経営計画が発するメッセージ
　

経営者と従業員のペイギャップは拡大しているのか
　

サステナビリティ・ガバナンスの本質と日本企業の到達点
　

会社法制（株式・株主総会等関係）の見直しの最新動向
　

AI時代の取締役会ガバナンス
　

日経ビジネス電子版（2025年6月2日（月））において、弊社代表の内ヶ﨑のインタビュー記事が掲載されました
記事タイトル：取締役会は「5原則」で稼ぐ力上げよ　政府の新原則を策定当事者が語る
　

月刊監査役 776号 2025年6月号に弊社執筆論文が掲載されました
論文タイトル：指名・報酬ガバナンス改革の行方―アニマルスピリット経営の実現に向けて（上） 経営者報酬プラクティス

日本経済新聞朝刊（2025年6月18日（水））、日経電子版において、弊社実施調査結果が紹介されました
記事タイトル：主要企業の3社に1社、役員報酬に「株主リターン」反映
　

日経ビジネス雑誌版（2025年6月16日号）において、弊社代表の内ヶ﨑のインタビュー記事が掲載されました。
「政府の新原則を策定当事者が語る　取締役会、稼ぐ力上げる『5原則』」（インタビュー掲載ページ：P112～114）
　

月刊監査役 777号 2025年7月号に弊社執筆論文が掲載されました
論文タイトル：指名・報酬ガバナンス改革の行方―アニマルスピリット経営の実現に向けて（中） 経営者報酬ガバナンス
　

月刊監査役 778号 2025年8月号に弊社執筆論文が掲載されました
論文タイトル：指名・報酬ガバナンス改革の行方―アニマルスピリット経営の実現に向けて（下） 指名ガバナンス
　

旬刊 商事法務 No.2397（7月25日号）に弊社代表の内ヶ﨑が参加した座談会が掲載されました
座談会名 「『稼ぐ力』を強化する取締役会5原則」と取締役会実務等の変容
　

ビジネス法務 2025年10月号に弊社執筆論文が掲載されました
論文タイトル：取締役会５原則とコーポレート・ガバナンスの深化
論文タイトル：ガバナンス実務へのガイダンスの反映
　

日本経済新聞朝刊（2025年8月31日（日））日本経済新聞電子版において、
弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「社外取が議長」社数2倍に
　

日本経済新聞電子版（2025年9月8日(月)）において、弊社調査結果および弊社代表内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：役員報酬、従業員の何倍まで納得？「50倍ルール」も

日本経済新聞朝刊（2025年10月14日(火)）、電子版において弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：人材CxO、企業の4割に
　

日本経済新聞朝刊（2025年10月17日(金)）および電子版において
2025年コーポレートガバナンス・サーベイ結果関連記事が掲載されました
記事タイトル：後継者計画 指名委で
　

月刊資本市場2025年11月号に弊社執筆論文が掲載されました
論文タイトル：有価証券報告書における人的資本開示の状況（TOPIX100構成企業）
　

日本経済新聞朝刊（2025年11月21日(金)）および電子版の日経サステナブル総合調査＜SDGs経営編＞において
弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
　

日本経済新聞朝刊（2025年11月28日(金)）および電子版において役員報酬調査に関する記事が掲載されました
記事タイトル：経営者の報酬　ROIC連動が増加

日本経済新聞朝刊（2026年3月2日(月)）および電子版の従業員への株式無償交付に関する記事において弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「株式無償交付、割れる議論」

月刊資本市場2026年3月号に弊社執筆論文が掲載されました
論文タイトル：経営者報酬制度のあるべき姿と課題〜日経225構成企業の開示に基づく分析〜

日経ビジネス（2026年3月16日号）および電子版において、
弊社代表の内ヶ﨑のコメントおよび調査結果が掲載されました。
記事タイトル：「キヤノン、日東電工…続々登場　「会長兼CEO」は院政か改革か」

商事法務2418号（2026年3月25日）に弊社代表内ヶ﨑のシンポジウム登壇内容を基にした論文が掲載されました
論文タイトル： 経産省「稼ぐ力取締役会5原則」を踏まえたコーポレートガバナンスのあり方
　

東京大学大学院法学政治学研究科附属法・政治デザインセンター刊行の学術誌
「ソフトロー研究」に弊社執筆論文が掲載されました
論文タイトル： 我が国におけるコーポレートガバナンス7.0の現在地

商事法務2421号（2026年4月25日）に弊社執筆論文が掲載されました
論文タイトル： 2025年CGサーベイ結果の概要と得られる示唆(1)「稼ぐ力」の強化に向けたボードガバナンス
　

商事法務2422号（2026年5月5・15日）に弊社執筆論文が掲載されました
論文タイトル： 2025年CGサーベイ結果の概要と得られる示唆(2)強い経営チームをいかにしてつくるか
　　　　　─「稼ぐ力」を高める指名・報酬・人的資本ガバナンスの統合的設計

日経ビジネス電子版（2026年6月10日(水)）において、弊社代表の内ヶ﨑のインタビュー記事が掲載されました
記事タイトル：企業価値向上の王道は成長投資　新CGコードが導く攻めのガバナンス

日本経済新聞朝刊（2026年6月18日(木)）および電子版において日米英CEO報酬調査に関する記事が掲載されました
記事タイトル：日本企業の経営者報酬、中長期の業績連動高まる　

日本経済新聞朝刊（2026年6月20日（土））および電子版において社外取締役の属性に関する記事に代表内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：社外取締役、400⼈が3社以上兼務 経営⼈材の不⾜が背景　

日経ビジネス雑誌版（2026年6月22日号）において、弊社代表の内ヶ﨑のインタビュー記事が掲載されました
記事タイトル：「新たな指針が導く『攻めのガバナンス』企業価値向上の王道は成長投資」
（インタビュー掲載ページ：P74～75）
　

開示・IR実務支援専門情報サイト「PRONEXUS SUPPORT」に弊社善本のインタビュー記事が掲載されました
記事タイトル：【CGコード改訂】専門家に聞く【上】「取締役会『形式から実質へ』　事務局が抱える3つの課題と対策」

『Forbes JAPAN2026年10月号』に代表内ヶ﨑のコメント引用記事が掲載されました
記事タイトル：「『従業員オーナーシップ』とは何か　企業と個人の『稼ぐ力』を変える仕組み」