ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社

「2022年指名・報酬ガバナンスサーベイ」結果公表
コーポレート・ガバナンス改革は形式から実質へと進化・深化!!
人的資本経営では企業価値向上への経営・人財戦略の統合が課題!!

弊社代表の内ヶ﨑が第56回内部監査推進全国大会にて特別講演、パネル討論会に登壇しました

弊社が執筆パートナーとして参加した Diligent Institute 「The 2022 Global Modern Leadership Report “Board Diversity Gaps”」が発行されました

2022年指名・報酬ガバナンスサーベイ結果報告会　
指名・報酬ガバナンスの最新潮流

「第2回サステナビリティガバナンス・サーベイ」の参加申込受付を開始しました

弊社代表の内ヶ﨑が第56回内部監査推進全国大会にて特別講演、パネル討論会に登壇しました

弊社が執筆パートナーとして参加した Diligent Institute 「The 2022 Global Modern Leadership Report “Board Diversity Gaps”」が発行されました

「第2回サステナビリティガバナンス・サーベイ」の参加申込受付を開始しました

『人事実務』2022年9月号に弊社フェロー吉田寿の記事が掲載されました。

日経ヴェリタス（2022年9月4日（日））に、弊社代表の内ヶ﨑がコメントを寄せました　記事タイトル：「『ボード3.0』が問う企業統治」「日本企業、『2.0』も道半ば」　

2022年指名・報酬ガバナンスサーベイ結果報告会　
指名・報酬ガバナンスの最新潮流

HRGL主催「2022年 コーポレートガバナンス セミナーシリーズ」アーカイブ視聴申込ページ

【アーカイブ配信中】CGSガイドライン改訂セミナー 後編
ー CGSガイドラインが描く戦略・リスクガバナンス改革 ー

【アーカイブ配信中】CGSガイドライン改訂セミナー 前編
ー 座長と事務局が語る改訂ガイドラインの全体像 ー

【アーカイブ配信中】指名・報酬ガバナンスセミナー
ー いま、従業員株式報酬の意義を考える ー

「2022年指名・報酬ガバナンスサーベイ」結果公表
コーポレート・ガバナンス改革は形式から実質へと進化・深化!!
人的資本経営では企業価値向上への経営・人財戦略の統合が課題!!

HRGL主催「2022年 コーポレートガバナンス セミナーシリーズ」 夏フェスとして8～9月に集中開催

日本とアメリカのCEO報酬実績の差額は約25億円、欧米企業との報酬水準の差は縮まらず ～2021年日米欧CEO報酬調査の結果公表（報酬実績、構成比、業績評価指標の比較）～

経営コンサルティングファーム シクロ・ハイジアと業務提携 ～日本企業の知財ガバナンス強化を通じたイノベーション創造とサステナビリティ経営実現に向けて～

取締役会のDX（デジタルトランスフォーメーション）支援に向けたガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）SaaSリーディングカンパニーの米国Diligent Corporationとの業務提携について