弊社代表の内ヶ﨑が RI(Responsible Investor)主催のRI Japan 2023にてパネラーとして登壇しました
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弊社代表の内ヶ﨑が RI(Responsible Investor)主催のRI Japan 2023にてパネラーとして登壇しました
日経電子版「リーガルのつぼ」（2023年5月10日（水））において、弊社フェロー菊地が幹事を務める「知財ガバナンス研究会」による「プライム市場時価総額上位 950 社の知財・無形資産ガバナンス実践状況調査・分析」結果が紹介されました
弊社代表の内ヶ﨑が JBpress主催「第4回経営企画イノベーション（2023年5月25日開催）」にて特別講演を行います
旬刊 商事法務 No.2326 (5月5・15日号)に弊社執筆論文が掲載されました
東京商工会議所発刊「健康経営アドバイザー・エキスパートアドバイザー共通テキスト2023-2024」内に弊社代表内ヶ﨑の執筆論文が掲載されました
アメリカ企業のCEOの報酬は日本企業の約14倍、欧米企業との報酬格差は縮小傾向～2022年日米欧CEO報酬調査の結果公表（報酬実績、構成比、業績評価指標の比較）～
今後はサステナビリティ領域と報酬・指名領域における取組みの連動が課題に ～「2022年サステナビリティガバナンス・サーベイ報告書」公表～
キャリアオーナーシップ経営AWARD 2023「優秀賞（中小企業の部）」受賞～パーソナライズド人財開発や社員の主体性の実現をサポートする仕組みが評価～
ROICの目標値、実績値を開示する企業は17%、21%と前年より増加 －TOPIX100構成企業を対象としたROIC、資本コスト指標の開示状況調査 結果公表－
非財務指標をKPIに採用する企業は「3社に1社」、サステナビリティ視点での報酬ガバナンス改革が進展
－日経225社（2022年6月末時点）役員報酬調査の結果公表－
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企業のサステナビリティ経営の実現に必要な４つの要素について、各領域のプロフェッショナルによる中長期的視点でのストーリー性のある統合的なサービスを提供します
