Information 新着情報

取締役会で人的資本を議論する企業は昨年比1.6倍、Scope3の開示率も上昇
～TOPIX100社の有価証券報告書におけるサステナビリティ情報の開示状況調査～

日経ヴェリタス（2024年9月29日（日 ））、日本経済新聞電子版において、弊社実施調査結果が紹介されました
記事タイトル：「ROIC、事業投資の判断指標　企業で導入広がる」

コーチ・エィと HRGL が戦略的業務提携
～経営層向けコーチングと企業ガバナンス・コンサルティングの両面で企業の持続的成長を支援～

2024年コーポレートガバナンス・サーベイ(CGサーベイ)
結果報告会　
コーポレートガバナンスの最新潮流

弊社代表の内ヶ﨑がみずほ証券が主催する機関投資家向けセミナーにおいて「従業員株式報酬の現在とあるべき姿」というテーマで講演を行いました

週刊 金融財政事情 2024年9月10日号（3557号）に弊社執筆論文が掲載されました

弊社代表の内ヶ﨑が経済産業省 「稼ぐ力」の強化に向けた
コーポレートガバナンス研究会の委員に就任いたしました

今問われる、コーポレートガバナンス改革の「実質化」
第3弾 –モニタリングモデル移行における経営執行体制強化-

日本経済新聞朝刊（2024年8月16日（金））、日経電子版において、弊社実施調査結果が紹介されました
記事タイトル：「社長報酬、中長期指標との連動強まる　基本報酬比9割に」

「インパクト評価を活用したサステナビリティ経営の高度化」
をテーマとしたスモールミーティングを開催しました

証券アナリストジャーナル　Vol.62 No.7(2024年7月号)に弊社執筆論文が掲載されました

日経ビジネス（2024年7月15日号）において、弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「ソニーやリブセンス、人材確保にも効果　従業員向け株式報酬、導入進む」