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お知らせ
「HRGLのダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン」サイトを開設しました
この度、「HRGLのダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン」ウェブサイトを新設いたしました。
弊社では、｢ヒト｣が輝く社会の“未来設計図”を創造するというビジョン実現に向けて、HRGLらしいヒトと組織を開発し、カルチャーを創造する為のダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（以下DE＆I）の取組みを進めております。
同サイトでは、弊社におけるDE＆I方針や各種取組みに加え、社員インタビューも掲載しております。ぜひご確認いただけますと幸いです。
https://www.hrgl.jp/diversity/
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開示・IR実務支援専門情報サイト「PRONEXUS SUPPORT」に弊社善本のインタビュー記事が掲載されました
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日経ビジネス雑誌版（2026年6月22日号）において、弊社代表の内ヶ﨑のインタビュー記事が掲載されました記事タイトル：「新たな指針が導く『攻めのガバナンス』企業価値向上の王道は成長投資」
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日本経済新聞朝刊（2026年6月20日（土））および電子版において社外取締役の属性に関する記事に代表内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「社外取締役、400⼈が3社以上兼務 経営⼈材の不⾜が背景」 -
日本経済新聞朝刊（2026年6月18日(木)）および電子版において日米英CEO報酬調査に関する記事が掲載されました
記事タイトル：「日本企業の経営者報酬、中長期の業績連動高まる」 -
CGフェス＿特別企画
アーカイブ集中配信【第３弾】人的資本経営・開示 実務
ーCGコード改訂下で問われる人的資本経営の実装ー -
日経ビジネス電子版（2026年6月10日(水)）において、弊社代表の内ヶ﨑のインタビュー記事が掲載されました記事タイトル：「企業価値向上の王道は成長投資 新CGコードが導く攻めのガバナンス 」