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欧米企業との報酬格差は縮小傾向も、日本とアメリカのCEO報酬実績の差額は35億円
～2023年日米欧CEO報酬調査の結果公表（報酬実績、構成比、業績評価指標の比較）～

日経ビジネス（2024年5月13日号）において、弊社代表の内ヶ﨑のインタビュー記事が掲載されました
記事タイトル：「闘うCFO -金庫番から改革の最前線へ-」

日本経済新聞朝刊（2024年5月3日（金））、日経電子版において、弊社メールマガジンを題材とした記事が紹介されました
記事タイトル：「炭素税や気候変動の財務影響、企業の開示17%どまり」

月刊資本市場 2024年3月号に弊社執筆論文が掲載されました

ビジネス法務 2024年5月号に弊社執筆論文が掲載されました

インパクト評価・マネジメント（IMM）支援企業 IMPACTLAKEと業務提携
～日本企業のインパクト創出に向けて～

内閣府規制改革推進室「規制改革推進会議スタートアップ・投資ワーキング・グループ（第６回）」において、 弊社代表内ヶ﨑が有識者として参加し、従業員株式報酬の動向について説明しました

『サステナビリティ担当役員セミナー（2024年版）』を開催し、CSuOの皆様と忌憚なく議論を交わしました

日本経済新聞朝刊（2024年3月24日（日））、日経電子版において、弊社実施調査結果が紹介されました
記事タイトル：「NECなど、役員報酬を『働きがい』連動　導入企業は倍増」

日経ESG（2024年4月号）において、弊社実施調査結果および弊社コンサルタントのコメントが紹介されました
記事タイトル：「PBR向上の心得 -情報発信力がPBRに直結-」

弊社代表の内ヶ﨑がESG情報開示研究会において「経営者報酬の現在と未来」というテーマで講演しました

週刊 金融財政事情 2024年2月27日号（3531号）に弊社執筆論文が掲載されました