Information 新着情報

日経ヴェリタス（2024年9月29日（日 ））、日本経済新聞電子版において、弊社実施調査結果が紹介されました
記事タイトル：「ROIC、事業投資の判断指標　企業で導入広がる」

コーチ・エィと HRGL が戦略的業務提携
～経営層向けコーチングと企業ガバナンス・コンサルティングの両面で企業の持続的成長を支援～

2024年コーポレートガバナンス・サーベイ(CGサーベイ)
結果報告会　
コーポレートガバナンスの最新潮流

弊社代表の内ヶ﨑がみずほ証券が主催する機関投資家向けセミナーにおいて「従業員株式報酬の現在とあるべき姿」というテーマで講演を行いました

週刊 金融財政事情 2024年9月10日号（3557号）に弊社執筆論文が掲載されました

弊社代表の内ヶ﨑が経済産業省 「稼ぐ力」の強化に向けた
コーポレートガバナンス研究会の委員に就任いたしました

今問われる、コーポレートガバナンス改革の「実質化」
第3弾 –モニタリングモデル移行における経営執行体制強化-

日本経済新聞朝刊（2024年8月16日（金））、日経電子版において、弊社実施調査結果が紹介されました
記事タイトル：「社長報酬、中長期指標との連動強まる　基本報酬比9割に」

「インパクト評価を活用したサステナビリティ経営の高度化」
をテーマとしたスモールミーティングを開催しました

証券アナリストジャーナル　Vol.62 No.7(2024年7月号)に弊社執筆論文が掲載されました

日経ビジネス（2024年7月15日号）において、弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「ソニーやリブセンス、人材確保にも効果　従業員向け株式報酬、導入進む」

日本経済新聞朝刊（2024年7月10日（水 ））、日経電子版において、弊社代表内ヶ﨑のコメントが紹介されました
記事タイトル：「日立、社外取締役に株式報酬　株主目線で経営を監督」