Seminar セミナー

今問われる、コーポレートガバナンス改革の「実質化」
第2弾 -指名ガバナンスの再構築-

日本経済新聞朝刊（2024年6月14日（金 ））、日経電子版において、弊社実施調査結果が紹介されました
記事タイトル：「高額な役員報酬に株主の厳しい目　透明性との両立課題に」

「コーポレートガバナンス・サーベイ（CGサーベイ）」開始
～指名・報酬・人的資本に加え、取締役会などコーポレートガバナンス全般に調査拡充～

日本経済新聞朝刊（2024年6月5日（水 ））、日経電子版において、弊社実施調査結果が紹介されました
記事タイトル：「主要400社、社長の能力「定義」2割　65%の米国に後れ」

米国は「CEO経験」「リーダーシップ」を重視、 日本は「企業経営」など抽象度の高いスキル項目が目立つ
～日米欧スキル・マトリックス調査　結果公表～

企業会計 2024年7月号に弊社執筆論文が掲載されました

日経ESG（2024年6月号）において、弊社の取組みが紹介されました
記事タイトル：HRガバナンス・リーダーズ、大企業の時価総額向上を支援

弊社代表の内ヶ﨑が東京都立大学大学院経営学研究科「コーポレートガバナンス」の授業において「コーポレートガバナンスの未来設計～サステナビリティ・ガバナンス視点での会社の舵取り～」というテーマで講義を行いました

[ JBDN×HRGL共同開催 ]
日本企業に求められるボード・ダイバーシティの実現
～その意義と展望～

弊社代表の内ヶ﨑がみずほ証券が主催する機関投資家向けセミナーにおいて「日米欧大企業の経営者報酬の最新潮流と経営者報酬の向かう未来」というテーマで講演を行いました

旬刊 商事法務 No.2358（5月5・15日号）に弊社執筆論文が掲載されました

日本経済新聞朝刊（2024年5月21日（火））、日経電子版において、弊社実施調査結果が紹介されました
記事タイトル：企業トップの報酬「株主重視」　TSR採用、3割に拡大