Information 新着情報

日経ビジネス電子版（2024年11月26日（火））において、弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「「高齢経営陣」はPBRに悪影響　柳モデルが示した日本企業のアキレス腱」

日経ビジネス（2024年11月18日号）、日経ビジネス電子版において、弊社今井のコメントが掲載されました
記事タイトル：「開示コスト5割増も EUサステナ開示、企業に迫る試練」

M&A専門誌マール (2024年12月号 362号)に弊社代表の
内ヶ﨑が参加した座談会が掲載されました

月刊資本市場 2024年10月号に弊社執筆論文が掲載されました

グループシナジー創出に向けた グループ人材マネジメントのポイント

NIKKEI GXにおいて、サステナビリティ・人的資本情報記載に関する有報調査結果が掲載されました
記事タイトル：「移行リスクや機会、有報で定量開示1割未満　100社分析」

弊社代表の内ヶ﨑が「第37回 大樹生命協賛 ミシガン大学 国際シンポジウム（2024年12月11日開催）」にて基調講演を行い、その後のパネルディスカッションでモデレーターを務めます

日本経済新聞朝刊（2024年10月23日（水））、日本経済新聞電子版において、CGサーベイ結果「指名委員会」部分および、弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「指名委員会、トップ選任審議8割　開催回数もじわり増」

今問われる、コーポレートガバナンス改革の「実質化」シリーズ第４弾
取締役会実効性評価Reboot！　-監督機能の実効性向上に向けて-

『HRGL CEOセミナー（2024年版）』を開催し、日本を代表する経営トップの皆様計43名にご参加いただき討論しました

日経ビジネス電子版（2024年10月15日）において、弊社調査データが引用されました
記事タイトル：「パナソニックがまさか」人事トップ、メルカリから　頭角表すプロ人材

統合報告書スモールセミナーを開催しました