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お知らせ
スチュワードシップ・コード（第三次改訂版）の受入れに関して取組み方針を更新しました
弊社は2020年10月の開業時に日本版スチュワードシップ・コードの受入れを表明しております。この度の金融庁における本コード第三次改訂を踏まえ、下記の通り、取組み方針を更新しました。
日本版スチュワードシップ・コード | ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社
弊社は機関投資家向けサービス提供者として、機関投資家がスチュワードシップ責任を果たすことを後押しするため、コーポレートガバナンスに関する啓発活動・オピニオン発信を通じ、インベストメント・チェーン全体の機能向上と、最終受益者の長期リターン最大化に貢献しています。
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開示・IR実務支援専門情報サイト「PRONEXUS SUPPORT」に弊社善本のインタビュー記事が掲載されました
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日経ビジネス雑誌版（2026年6月22日号）において、弊社代表の内ヶ﨑のインタビュー記事が掲載されました記事タイトル：「新たな指針が導く『攻めのガバナンス』企業価値向上の王道は成長投資」
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日本経済新聞朝刊（2026年6月20日（土））および電子版において社外取締役の属性に関する記事に代表内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「社外取締役、400⼈が3社以上兼務 経営⼈材の不⾜が背景」 -
日本経済新聞朝刊（2026年6月18日(木)）および電子版において日米英CEO報酬調査に関する記事が掲載されました
記事タイトル：「日本企業の経営者報酬、中長期の業績連動高まる」 -
CGフェス＿特別企画
アーカイブ集中配信【第３弾】人的資本経営・開示 実務
ーCGコード改訂下で問われる人的資本経営の実装ー -
日経ビジネス電子版（2026年6月10日(水)）において、弊社代表の内ヶ﨑のインタビュー記事が掲載されました記事タイトル：「企業価値向上の王道は成長投資 新CGコードが導く攻めのガバナンス 」