Information 新着情報

日本経済新聞朝刊（2025年11月28日(金)）および電子版において役員報酬調査に関する記事が掲載されました
記事タイトル：「経営者の報酬　ROIC連動が増加」

報酬ミックスにおける変動報酬比率は約6割と年々拡大
経営陣の適切なリスクテイクと成果に応える報酬制度の導入が進展
～日経225構成企業の役員報酬調査の結果公表～

スモールミーティング
「『稼ぐ力』の強化に向けたコーポレートガバナンスの在り方」を開催し、
上場企業の経営陣のみなさまにご参加いただきました

日本経済新聞朝刊（2025年11月21日(金)）および電子版の日経サステナブル総合調査＜SDGs経営編＞において
弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました

月刊資本市場2025年11月号に弊社執筆論文が掲載されました

[ JBDN×HRGL共同開催 ]
投資家視点から取り組む取締役会構成強化と
コーポレートガバナンス実効性確保

「指名・報酬委員会事務局長向けスモールミーティング」
を開催しました

日本経済新聞朝刊（2025年10月24日(金)）および電子版において従業員株式報酬制度に関する記事が掲載されました
記事タイトル：「社員に自社株報酬 広がる」

人的資本開示３年目の課題と展望​​
～横並びからの脱却のヒント～

弊社代表の内ヶ﨑が早稲田大学大学院経営管理研究科（WBS）において「稼ぐ力を強化するコーポレートガバナンスの理想像～CEOのアニマルスピリットを呼び起こせ～」というテーマで講義を行いました

日本経済新聞朝刊（2025年10月17日(金)）および電子版において2025年コーポレートガバナンス・サーベイ結果関連記事が掲載されました
記事タイトル：「後継者計画 指名委で」

10 年に一度の転機を迎えるコーポレートガバナンス改革
― キーワードは「稼ぐ力」強化
～「2025年コーポレートガバナンス・サーベイ(CGサーベイ®)」結果公表～