Information 新着情報

「報酬委員長による意見交換会」を開催し、報酬委員長の皆様（14名）と忌憚なく議論を交わしました

ダイバーシティに関する取組みの開示企業は約9割
サクセッション・次世代リーダー育成等の開示率も上昇
～TOPIX100社の有価証券報告書における人的資本関連情報の開示状況調査～

【CGフェスシリーズ】
コーポレートセクレタリー・取締役会事務局の在り方
～「稼ぐ力」の強化に向けて～

『稼ぐ力の強化に向けたCGトップ勉強会』を開催し、地銀協会長行の経営トップのみなさまにご参加いただき討論しました

日本経済新聞電子版（2025年9月8日(月)）において、弊社調査結果および弊社代表内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「役員報酬、従業員の何倍まで納得？「50倍ルール」も」

日本経済新聞朝刊（2025年8月31日（日））、日本経済新聞電子版において、弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「「社外取が議長」社数2倍に」

「インパクト可視化セミナー」開催報告

ビジネス法務 2025年10月号に弊社執筆論文が掲載されました

【CGフェスシリーズ】
「稼ぐ力」を強化するサステナビリティ・ガバナンス
～企業価値を最大化する価値創造ストーリーに必要な視点～

【CGフェスシリーズ】
「稼ぐ力」を最大化する経営執行体制・経営チームの強化セミナー

HRGL人事制度セミナー
～群馬銀行様のジョブ型人事制度の事例とともに

旬刊 商事法務 No.2397（7月25日号）に弊社代表の内ヶ﨑が参加した座談会が掲載されました