Information 新着情報

NIKKEI GXにおいて、サステナビリティ・人的資本情報記載に関する有報調査結果が掲載されました
記事タイトル：「移行リスクや機会、有報で定量開示1割未満　100社分析」

弊社代表の内ヶ﨑が「第37回 大樹生命協賛 ミシガン大学 国際シンポジウム（2024年12月11日開催）」にて基調講演を行い、その後のパネルディスカッションでモデレーターを務めます

日本経済新聞朝刊（2024年10月23日（水））、日本経済新聞電子版において、CGサーベイ結果「指名委員会」部分および、弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「指名委員会、トップ選任審議8割　開催回数もじわり増」

今問われる、コーポレートガバナンス改革の「実質化」シリーズ第４弾
取締役会実効性評価Reboot！　-監督機能の実効性向上に向けて-

『HRGL CEOセミナー（2024年版）』を開催し、日本を代表する経営トップの皆様計43名にご参加いただき討論しました

日経ビジネス電子版（2024年10月15日）において、弊社調査データが引用されました
記事タイトル：「パナソニックがまさか」人事トップ、メルカリから　頭角表すプロ人材

統合報告書スモールセミナーを開催しました

「指名・報酬委員会事務局長向けスモールミーティング」
を開催しました

日本航空株式会社の人権デューデリジェンスに関するダイアログに、
弊社の今井、野中が参加しました

コーポレートガバナンス改革は自社のグランドデザインに基づく取締役会改革が
求められるフェーズへ
～「2024年コーポレートガバナンス・サーベイ(CGサーベイ)」結果公表～

「HRGLのダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン」サイトを開設しました

「知財・無形資産 経営者フォーラム」「 戦略法務・ガバナンス研究会 」「知財ガバナンス研究会」ホームページ移転について