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ホーム > 新着情報 > CGフェス＿特別企画アーカイブ集中配信【第２弾】稼ぐ力を強化するコーポレートガバナンス実践｜取締役会運営ー形式から実質へ、取締役会を機能させる指名の設計 ー
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CGフェス＿特別企画
アーカイブ集中配信【第２弾】稼ぐ力を強化する
コーポレートガバナンス実践｜取締役会運営
ー形式から実質へ、取締役会を機能させる指名の設計 ー

2025年4月30日、経済産業省より「『稼ぐ力』を強化する取締役会5原則」および「『稼ぐ力』の強化に向けたコーポレートガバナンスガイダンス」が公表されました。
HRGLでは昨年度情報発信を通じて本ガイダンスの普及・実践を後押しする特別企画、「「稼ぐ力」CGガイダンス フェスティバル（通称「CGフェス」）」を開催してきました。

そして2026年初夏、CGコードは再び大きな転換点を迎えようとしています。

今回のCGコード改訂は、形式的な体制整備や開示対応を超え、ガバナンスの“実質”そのものを問い直す内容となる見込みです。

本アーカイブ集中配信は、そうしたCGコード改訂が問いかけるであろう論点を、公表に先立ち、実務の現場で先行的に議論してきた内容から読み解く「前哨戦」として企画しました。
昨年度配信した人気・重要ウェビナーを、3つのカテゴリー別に「特別アーカイブ集中配信」としてお届けします。

【第２弾】稼ぐ力を強化する
コーポレートガバナンス実践｜取締役会運営
ー形式から実質へ、取締役会を機能させる指名の設計ー

指名・後継者計画を中心に、取締役会が“機能する場”になるための指名と運営の要所を深掘りするアーカイブ。人財とガバナンスをつなぎ、企業価値を高める取締役会の実践を学びます。

下記4つのアーカイブを再配信いたします。
▼画像をクリックすると、各視聴申込みページに移動します。




第２弾リーフレット

配信中
第３弾　６月１５日～８月３１日（予定）
人的資本経営・開示 実務
ーCGコード改訂下で問われる人的資本経営の実装ー
「横並び」から脱却するための実践的な人的資本経営・評価・報酬制度設計・開示の要点を整理。投資家視点と現場実務をつなぎます。改訂を前に、これからの人的資本経営を考えるアーカイブです。

「CGフェスページ」
https://www.hrgl.jp/page-12321/

※本コンテンツは収録時点の所属・役職に基づくものであり、現在の所属とは異なる場合があります。

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