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CGフェス_特別企画 アーカイブ集中配信【第1弾】
稼ぐ力を強化する コーポレートガバナンス実践|全般
ー「実践的ガバナンス」の全体像をどう捉えるかー

2025年4月30日、経済産業省より「『稼ぐ力』を強化する取締役会5原則」および「『稼ぐ力』の強化に向けたコーポレートガバナンスガイダンス」が公表されました。
HRGLでは昨年度情報発信を通じて本ガイダンスの普及・実践を後押しする特別企画、「「稼ぐ力」CGガイダンス フェスティバル(通称「CGフェス」)」を開催してきました。

そして2026年初夏、CGコードは再び大きな転換点を迎えようとしています。

今回のCGコード改訂は、形式的な体制整備や開示対応を超え、ガバナンスの“実質”そのものを問い直す内容となる見込みです。

本アーカイブ集中配信は、そうしたCGコード改訂が問いかけるであろう論点を、公表に先立ち、実務の現場で先行的に議論してきた内容から読み解く「前哨戦」として企画しました。
昨年度配信した人気・重要ウェビナーを、3つのカテゴリー別に「特別アーカイブ集中配信」としてお届けします。

【第1弾】稼ぐ力を強化する
コーポレートガバナンス実践|全般
ー「実践的ガバナンス」の全体像をどう捉えるかー

2025年4月に公表された「稼ぐ力を強化する取締役会5原則」および「稼ぐ力」の強化に向けたコーポレートガバナンスガイダンスについて、その内容だけでなく、なぜ今このガイダンスが策定されたのかという背景やこれまでの議論の積み重ねを丁寧に整理し、理解を深めていきます。

下記5つのアーカイブを再配信いたします。
▼画像をクリックすると、各視聴申込みページに移動します。




今後の配信スケジュール
第2弾 5月中旬~7月末
稼ぐ力を強化する
コーポレートガバナンス実践|取締役会運営
― 形式から実質へ、取締役会を機能させる指名の設計 ―

指名・後継者計画を中心に、取締役会が“機能する場”になるための指名と運営の要所を深掘りするアーカイブ。人財とガバナンスをつなぎ、企業価値を高める取締役会の実践を学びます。

第3弾 6月中旬~8月末
人的資本経営・開示 実務
ーCGコード改訂下で問われる人的資本経営の実装ー

「横並び」から脱却するための実践的な人的資本経営・評価・報酬制度設計・開示の要点を整理。投資家視点と現場実務をつなぎます。改訂を前に、これからの人的資本経営を考えるアーカイブです。

「CGフェスページ」
https://www.hrgl.jp/page-12321/

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