Information 新着情報

開催報告：弊社代表の内ヶ﨑が「第37回 大樹生命協賛 ミシガン大学 国際シンポジウム（2024年12月11日開催）」にて基調講演を行いました

広報会議（2025年1月号）において、CGサーベイデータが掲載されました
記事タイトル：「コーポレートガバナンス改革 取締役会には「多様性の確保」が求められる」

弊社代表の内ヶ﨑が早稲田大学大学院経営管理研究科（WBS）において「日本企業の目指すべきコーポレートガバナンスの在り方～経営の執行・監督と指名・報酬委員会の趨勢～」というテーマで講義を行いました

【Client Special Interview】
メルカリの目指すモニタリングボードへの進化
– 指名委員会等設置会社への移行 –

将来財務指標のKPI採用企業は６割超と大幅増、 サステナブルな企業価値向上を促す報酬ガバナンス改革が進展
～日経225社（2024年6月末時点）役員報酬調査の結果公表～

【Client Special Interview】
東京海上ホールディングスの人的資本経営
– Human Capital Report発行の舞台裏 –

【再掲】「知財・無形資産 経営者フォーラム」「 戦略法務・ガバナンス研究会 」「知財ガバナンス研究会」ホームページ移転について

日経ビジネス電子版（2024年11月26日（火））において、弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「「高齢経営陣」はPBRに悪影響　柳モデルが示した日本企業のアキレス腱」

日経ビジネス（2024年11月18日号）、日経ビジネス電子版において、弊社今井のコメントが掲載されました
記事タイトル：「開示コスト5割増も EUサステナ開示、企業に迫る試練」

M&A専門誌マール (2024年12月号 362号)に弊社代表の
内ヶ﨑が参加した座談会が掲載されました

月刊資本市場 2024年10月号に弊社執筆論文が掲載されました

グループシナジー創出に向けた グループ人材マネジメントのポイント