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10 年に一度の転機を迎えるコーポレートガバナンス改革
― キーワードは「稼ぐ力」強化
～「2025年コーポレートガバナンス・サーベイ(CGサーベイ®)」結果公表～

【アーカイブ配信中】【サーベイ参加企業限定】2025年
コーポレートガバナンス・サーベイ(CGサーベイ®)結果報告会
コーポレートガバナンスの最新潮流

日本経済新聞朝刊（2025年10月14日(火)）電子版において
弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「人材CxO、企業の4割に」

株式会社IHI発行「IHI統合報告書2025」に弊社代表の内ヶ﨑がファシリテーターを務めた座談会記事が掲載されました

【アーカイブ配信中】後継者計画（サクセッション）実践に向けた指名ガバナンスの強化
～よくある実務上の悩みと壁の乗り越え方～

「報酬委員長による意見交換会」を開催し、報酬委員長の皆様（14名）と忌憚なく議論を交わしました

ダイバーシティに関する取組みの開示企業は約9割
サクセッション・次世代リーダー育成等の開示率も上昇
～TOPIX100社の有価証券報告書における人的資本関連情報の開示状況調査～

【アーカイブ配信中】【CGフェスシリーズ】
コーポレートセクレタリー・取締役会事務局の在り方
～「稼ぐ力」の強化に向けて～

『稼ぐ力の強化に向けたCGトップ勉強会』を開催し、地銀協会長行の経営トップのみなさまにご参加いただき討論しました

日本経済新聞電子版（2025年9月8日(月)）において、弊社調査結果および弊社代表内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「役員報酬、従業員の何倍まで納得？「50倍ルール」も」

日本経済新聞朝刊（2025年8月31日（日））、日本経済新聞電子版において、弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「「社外取が議長」社数2倍に」

「インパクト可視化セミナー」開催報告