Page 12321 HRGL主催「CGフェス」開催中

【2025年7月2日(水)10:00～11:00】
「指名ガバナンス 事例図鑑」紹介セミナー 第１弾
　 – 企業価値を高めていく指名ガバナンス構築に向けて-　
　

【2025年5月8日（木）10:00～11:15】※2025年7月末まで
人的資本経営の取組み・開示のReboot 第2弾
–投資家の要請と開示基準から考える「取組み」と「開示」の両輪の回し方-　
　

【2025年5月15日（木）10:00～11:15】※2025年7月末まで
【CHRO・経営層向け】
企業価値を高める「経営チーム」づくりの最前線　
　

【2025年5月22日（木）（昼の部）10:00～11:30（夜の部）18:30～20:00】※2025年7月末まで
【緊急開催】
「稼ぐ力」のCGガイダンス公表！ ガイダンス立案者が語る「稼ぐ力」の強化に向けたガイダンスが示す姿　
　

【2025年6月4日（水）10:00～11:15】※2025年8月末まで
「稼ぐ力」強化【CGフェス】第2弾
今問われる、「稼ぐ力」の強化に向けた機関設計の在り方　
‐稼ぐ力の強化に向けた機関設計変更のストーリーとメカニズムづくり-
　

候補者プール構築を通した社外取締役の持続的な確保
　

「稼ぐ力」を最大化する経営執行体制・経営チームの構築　その①　執行強化が求められる背景と課題
　

タフアサインメント経験により育成する能力・資質の考察　
　

「稼ぐ力」の強化に向けたCGガイダンス/「稼ぐ力」を強化する取締役会５原則の解説　
　

「稼ぐ力」を最大化する経営執行体制・経営チームの構築　その②　執行体制強化を促進する監督側からのアプローチ

今問われる、「稼ぐ力」の強化に向けた機関設計の在り方　
　

サクセッションプランを成功に導くCEO人材要件設計の実践知　
　

「稼ぐ力」を最大化する経営執行体制・経営チームの構築　その③　執行体制強化に向けた執行組織、CxOの在り方
　

日経ビジネス電子版（2025年6月2日（月））において、弊社代表の内ヶ﨑のインタビュー記事が掲載されました
記事タイトル：「取締役会は「5原則」で稼ぐ力上げよ　政府の新原則を策定当事者が語る 」
　

月刊監査役 776号 2025年6月号に弊社執筆論文が掲載されました
論文タイトル：指名・報酬ガバナンス改革の行方―アニマルスピリット経営の実現に向けて（上） 経営者報酬プラクティス

日本経済新聞朝刊（2025年6月18日（水））、日経電子版において、弊社実施調査結果が紹介されました
記事タイトル：主要企業の3社に1社、役員報酬に「株主リターン」反映
　

日経ビジネス雑誌版（2025年6月16日号）において、弊社代表の内ヶ﨑のインタビュー記事が掲載されました。
「政府の新原則を策定当事者が語る　取締役会、稼ぐ力上げる『5原則』」（インタビュー掲載ページ：P112～114）
　

月刊監査役 777号 2025年7月号に弊社執筆論文が掲載されました
論文タイトル：指名・報酬ガバナンス改革の行方―アニマルスピリット経営の実現に向けて（中） 経営者報酬ガバナンス