Information 新着情報

日経電子版（2022年5月26日（木））および日経産業新聞（2022年6月20日（月））に、弊社代表の内ヶ﨑がコメントを寄せました 　記事タイトル：「ロシア撤退か継続か『人権経営』はたしなみにあらず」

弊社代表の内ヶ﨑が委員を務める経団連金融・資本市場委員会建設的対話促進ワーキング・グループによる報告書「“インパクト指標”を活用し、パーパス起点の対話を促進する」が公表されました

日本とアメリカのCEO報酬実績の差額は約25億円、欧米企業との報酬水準の差は縮まらず ～2021年日米欧CEO報酬調査の結果公表（報酬実績、構成比、業績評価指標の比較）～

【配信終了】コーポレートガバナンス改革の成果と今後の実践
ー 強靭な取締役会を目指して ー

弊社代表の内ヶ﨑が一般社団法人経営研究所「ガバナンスフォーラム」にて講演しました

企業会計2022年7月号に執筆論文「望ましい報酬プラクティスを実現するための理想の報酬ガバナンスとは」が掲載されました

『人事実務』2022年6月号に弊社フェロー吉田寿の記事が掲載されました

証券アナリストジャーナル2022年5月号にて書籍「機関投資家のエンゲージメント」が紹介されました

海外投融資 (2022年5月号)に論文「未来からバックキャストで描くパーパス経営」が掲載されました

経営コンサルティングファーム シクロ・ハイジアと業務提携 ～日本企業の知財ガバナンス強化を通じたイノベーション創造とサステナビリティ経営実現に向けて～

旬刊 商事法務　No.2294 (5月5日・15日号)に論文「『人的資本経営』を起点とした『ミッション』の展開」が掲載されました

「2022年指名・報酬ガバナンスサーベイ」の参加申込受付を開始しました