『人事実務』2022年7月号に弊社フェロー吉田寿の記事が掲載されました
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ディスクロージャーワーキング・グループ報告に関するコラムを更新いたしました
Board3.0に関するコラムを更新いたしました
日本経済新聞朝刊・日経電子版(2022年6月14日(火))に、CEO報酬調査に関する記事が掲載されました 記事タイトル:「日本とアメリカのCEO報酬実績の差額は約25億円、欧米企業との報酬水準の差は縮まらず」
日経電子版(2022年5月26日(木))および日経産業新聞(2022年6月20日(月))に、弊社代表の内ヶ﨑がコメントを寄せました 記事タイトル:「ロシア撤退か継続か『人権経営』はたしなみにあらず」
弊社代表の内ヶ﨑が委員を務める経団連金融・資本市場委員会建設的対話促進ワーキング・グループによる報告書「“インパクト指標”を活用し、パーパス起点の対話を促進する」が公表されました
日本とアメリカのCEO報酬実績の差額は約25億円、欧米企業との報酬水準の差は縮まらず ~2021年日米欧CEO報酬調査の結果公表(報酬実績、構成比、業績評価指標の比較)~
【配信終了】コーポレートガバナンス改革の成果と今後の実践
ー 強靭な取締役会を目指して ー
弊社代表の内ヶ﨑が一般社団法人経営研究所「ガバナンスフォーラム」にて講演しました
企業会計2022年7月号に執筆論文「望ましい報酬プラクティスを実現するための理想の報酬ガバナンスとは」が掲載されました
『人事実務』2022年6月号に弊社フェロー吉田寿の記事が掲載されました
証券アナリストジャーナル2022年5月号にて書籍「機関投資家のエンゲージメント」が紹介されました