Information 新着情報
お知らせ
ロイター(日本語版・英語版)において、弊社実施調査結果が紹介されました記事タイトル(日本語):「焦点:従業員に『株式報酬』、日本でも 普及に制度後押し不可欠」
ロイター(日本語版・英語版)において、弊社が実施した調査結果が紹介されました。
■ロイター(日本語版・英語版)
掲載日時:2023年9月20日(水)
日本語版
記事タイトル:「焦点:従業員に『株式報酬』、日本でも 普及に制度後押し不可欠」
掲載サイト:https://jp.reuters.com/business/62VE73DR75OKDB2YVSERFYA6JU-2023-09-19/
英語版
記事タイトル:「Japanese companies warm up to employee stock incentives」
掲載サイト:https://www.reuters.com/markets/asia/japanese-companies-warm-up-employee-stock-incentives-2023-09-19/
お知らせ
-
現在申込受付中のセミナー一覧
はこちら -
旬刊 商事法務 No.2418(3月25日号)に弊社代表 内ヶ﨑のシンポジウム登壇内容を基にした論文が掲載されました
-
日経ビジネス(2026年3月16日号)および電子版において、弊社代表の内ヶ﨑のコメントおよび調査結果が掲載されました。
記事タイトル:「キヤノン、日東電工…続々登場 「会長兼CEO」は院政か改革か」 -
月刊資本市場2026年3月号に弊社執筆論文が掲載されました
-
日本経済新聞朝刊(2026年3月2日(月))および電子版の従業員への株式無償交付に関する記事において弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
「株式無償交付、割れる議論」 -
スチュワードシップ・コード(第三次改訂版)の受入れに関して取組み方針を更新しました
-
2026年 社長 年頭のご挨拶
稼ぐ力の強化に向けた、経営のOSである「強靭なコーポレートガバナンス」の構築を目指して