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お知らせ
弊社が執筆パートナーとして参加した Diligent Institute 「The 2022 Global Modern Leadership Report “Board Diversity Gaps”」が発行されました
弊社が業務提携しているガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）SaaSのリーディングカンパニー Diligent Corporation の関連組織である Diligent Institute が執筆し、弊社が日本関連部分（P36-37）を担当した「The 2022 Global Modern Leadership Report “Board Diversity Gaps”」が発行されました。（英語版のみ）
https://www.diligent.com/board-diversity-gaps/ （英語サイト）
また、同社主催のグローバルカンファレンス 「MODERN GOVERNANCE SUMMIT」内のセッション「Putting Diversity at the Center of Strategy Discussion」に弊社パートナーの圭室俊雄がスピーカーとして登壇しました。
https://www.diligent.com/modern-governance-summit （英語サイト）
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日本経済新聞朝刊（2026年10月17日（土））および電子版において弊社CGサーベイ調査結果に関する記事が掲載されました
記事タイトル：「次期社長の育成計画を議論41％」 -
TISI株式会社発行「統合報告書 2026」に代表 内ヶ﨑がファシリテーターを務めた座談会記事が掲載されました
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弊社代表の内ヶ﨑らが執筆した書籍が日本経済新聞広告欄にて紹介されました
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弊社代表の内ヶ﨑らが執筆した書籍『成長志向型コーポレートガバナンスの実践』が本日発売されました
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マネックスグループ発行「INTEGRATED REPORT 2026＿統合報告書」に弊社代表内ヶ﨑の鼎談記事が掲載されました
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『Forbes JAPAN2026年10月号』に代表内ヶ﨑のコメント引用記事が掲載されました
記事タイトル：「『従業員オーナーシップ』とは何か 企業と個人の『稼ぐ力』を変える仕組み」