Information 新着情報

スチュワードシップ・コード（第三次改訂版）の受入れに関して取組み方針を更新しました

2026年 社長 年頭のご挨拶
稼ぐ力の強化に向けた、経営のOSである「強靭なコーポレートガバナンス」の構築を目指して

【アーカイブ配信中】HRGL創業5周年記念 CGフェススペシャルイベント！
第一人者（学者・行政）が語る今後のコーポレートガバナンスの姿

弊社代表の内ヶ﨑が東京大学大学院「第71回比較法政シンポジウム」において「経産省『稼ぐ力取締役会５原則』を踏まえたコーポレートガバナンスの在り方」というテーマで登壇しました

『HRGL CEOセミナー（2025年版）』を開催し、日本を牽引する49名の経営者トップの方々にご参加いただきました

一般社団法人ベンチャー監査役協会の主催する「ベンチャー監査役の会」にて、弊社の伊尾喜が講演を行いました

スモールセミナー「人的資本ガバナンスとCHRO役割」を開催し、上場企業の経営陣のみなさまにご参加いただきました

スモールセミナー「中長期的な企業価値向上に向けて」
を開催しました

日本経済新聞朝刊（2025年11月28日(金)）および電子版において役員報酬調査に関する記事が掲載されました
記事タイトル：「経営者の報酬　ROIC連動が増加」

報酬ミックスにおける変動報酬比率は約6割と年々拡大
経営陣の適切なリスクテイクと成果に応える報酬制度の導入が進展
～日経225構成企業の役員報酬調査の結果公表～

スモールミーティング
「『稼ぐ力』の強化に向けたコーポレートガバナンスの在り方」を開催し、
上場企業の経営陣のみなさまにご参加いただきました

日本経済新聞朝刊（2025年11月21日(金)）および電子版の日経サステナブル総合調査＜SDGs経営編＞において
弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました