【CGフェスシリーズ】
「稼ぐ力」を強化するサステナビリティ・ガバナンス
~企業価値を最大化する価値創造ストーリーに必要な視点~
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【CGフェスシリーズ】
「稼ぐ力」を最大化する経営執行体制・経営チームの強化セミナー
HRGL人事制度セミナー
~群馬銀行様のジョブ型人事制度の事例とともに
旬刊 商事法務 No.2397(7月25日号)に弊社代表の内ヶ﨑が参加した座談会が掲載されました
月刊監査役 778号 2025年8月号に弊社執筆論文が掲載されました
【CGフェスシリーズ】「CSuOラウンドテーブル」開催報告
【Client Special Interview】
T&Dホールディングス、グループ経営理念の実現に向け
グループ10社の従業員を対象としたESOP信託を導入
― 挑戦とその裏側 ―
【アーカイブ配信中】従業員株式報酬セミナー
いま、導入が加速する従業員株式報酬について考える
ー「なぜ導入するのか」 「どのように導入するのか」ー
「企業の後継者計画(サクセッション)に関するオンライン相談会」を開催します
月刊監査役 777号 2025年7月号に弊社執筆論文が掲載されました
日本経済新聞朝刊(2025年6月18日(水))、日本経済新聞電子版において、2025年度日米欧CEO報酬調査結果および、弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル:「主要企業3社に1社 役員報酬に「株主リターン」反映」
日経ビジネス雑誌版(2025年6月16日号)において、弊社代表の内ヶ﨑のインタビュー記事が掲載されました記事タイトル:「政府の新原則を策定当事者が語る
取締役会、稼ぐ力上げる『5原則』」