Information 新着情報
お知らせ
弊社コンサルタント工藤とThird Arrow Strategiesトレイシー氏とのインタビュー動画を掲載しました
弊社の指名・人財ガバナンス部のコンサルタントの工藤が、
日本取締役会ダイバーシティネットワーク(JBDN)創設者のトレイシー・ゴパール氏に
女性をボードメンバーに登用することに関して、インタビューを行いました。
その様子を動画に編集し掲載しました。
【Tracy Gopal(トレイシー・ゴパール)氏 略歴】
・Third Arrow Strategies創始者兼CEO
・日本取締役会ダイバーシティネットワーク創設者

会計事務所のEY、投資銀行のGCA、議決権行使助言会社のISSに15年間勤務
2016年:コーポレートガバナンスコンサルティング会社のThird Arrow Strategiesを設立
2021年:数百名規模の女性経営者・専門家からなる日本取締役会ダイバーシティネットワークを創設
2022年:30%Clubからダイバーシティのパネルディスカッションにパネリストとして招待
下記URLよりご覧ください。
あるべき取締役会の構成を実現するためのエグゼクティブサーチ
https://www.hrgl.com/service/nominatinggovernance/executivesearch/
Q1.3つの利点
Q2.3つの誤解
Q3.3つの期待
お知らせ
-
現在申込受付中のセミナー一覧
はこちら -
スチュワードシップ・コード(第三次改訂版)の受入れに関して取組み方針を更新しました
-
2026年 社長 年頭のご挨拶
稼ぐ力の強化に向けた、経営のOSである「強靭なコーポレートガバナンス」の構築を目指して -
日本経済新聞朝刊(2025年11月28日(金))および電子版において役員報酬調査に関する記事が掲載されました
記事タイトル:「経営者の報酬 ROIC連動が増加」 -
日本経済新聞朝刊(2025年11月21日(金))および電子版の日経サステナブル総合調査<SDGs経営編>において
弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました -
月刊資本市場2025年11月号に弊社執筆論文が掲載されました
-
日本経済新聞朝刊(2025年10月24日(金))および電子版において従業員株式報酬制度に関する記事が掲載されました
記事タイトル:「社員に自社株報酬 広がる」