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                弊社コンサルタント工藤とThird Arrow Strategiesトレイシー氏とのインタビュー動画を掲載しました
弊社の指名・人財ガバナンス部のコンサルタントの工藤が、
日本取締役会ダイバーシティネットワーク(JBDN)創設者のトレイシー・ゴパール氏に
女性をボードメンバーに登用することに関して、インタビューを行いました。
その様子を動画に編集し掲載しました。
【Tracy Gopal(トレイシー・ゴパール)氏 略歴】
・Third Arrow Strategies創始者兼CEO
・日本取締役会ダイバーシティネットワーク創設者

会計事務所のEY、投資銀行のGCA、議決権行使助言会社のISSに15年間勤務
2016年:コーポレートガバナンスコンサルティング会社のThird Arrow Strategiesを設立
2021年:数百名規模の女性経営者・専門家からなる日本取締役会ダイバーシティネットワークを創設
2022年:30%Clubからダイバーシティのパネルディスカッションにパネリストとして招待
下記URLよりご覧ください。
 あるべき取締役会の構成を実現するためのエグゼクティブサーチ
https://www.hrgl.com/service/nominatinggovernance/executivesearch/
Q1.3つの利点
Q2.3つの誤解
Q3.3つの期待
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                                日本経済新聞朝刊(2025年10月24日(金))および電子版において従業員株式報酬制度に関する記事が掲載されました
記事タイトル:「社員に自社株報酬 広がる」 - 
                            
                                日本経済新聞朝刊(2025年10月17日(金))および電子版において2025年コーポレートガバナンス・サーベイ結果関連記事が掲載されました
記事タイトル:「後継者計画 指名委で」 - 
                            
                                日本経済新聞朝刊(2025年10月14日(火))電子版において
弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル:「人材CxO、企業の4割に」 - 
                            
                                株式会社IHI発行「IHI統合報告書2025」に弊社代表の内ヶ﨑がファシリテーターを務めた座談会記事が掲載されました
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                                日本経済新聞電子版(2025年9月8日(月))において、弊社調査結果および弊社代表内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル:「役員報酬、従業員の何倍まで納得?「50倍ルール」も」 - 
                            
                                日本経済新聞朝刊(2025年8月31日(日))、日本経済新聞電子版において、弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル:「「社外取が議長」社数2倍に」