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お知らせ
戦略・リスクガバナンスコラムを開設いたしました
戦略リスクガバナンス部メンバーのコーポレートガバナンス・戦略・リスク・知財に関する所感や現場での声をライトかつ迅速に幅広い方々にお届けすることを目的に、戦略・リスクガバナンスコラムを開設いたしました。
記念すべき第一回目は、戦略リスクガバナンス部パートナーの林より
「再改訂されたコーポレートガバナンス・コードへの向き合い方」と題したコラムを執筆しております。
https://www.hrgl.jp/topics/topics-2582/
今後も定期的に更新していきますので、是非ご期待ください！
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日本経済新聞朝刊（2025年10月24日(金)）および電子版において従業員株式報酬制度に関する記事が掲載されました
記事タイトル：「社員に自社株報酬 広がる」 -
日本経済新聞朝刊（2025年10月17日(金)）および電子版において2025年コーポレートガバナンス・サーベイ結果関連記事が掲載されました
記事タイトル：「後継者計画 指名委で」 -
日本経済新聞朝刊（2025年10月14日(火)）電子版において
弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「人材CxO、企業の4割に」 -
株式会社IHI発行「IHI統合報告書2025」に弊社代表の内ヶ﨑がファシリテーターを務めた座談会記事が掲載されました
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日本経済新聞電子版（2025年9月8日(月)）において、弊社調査結果および弊社代表内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「役員報酬、従業員の何倍まで納得？「50倍ルール」も」 -
日本経済新聞朝刊（2025年8月31日（日））、日本経済新聞電子版において、弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「「社外取が議長」社数2倍に」