アメリカ企業のCEOの報酬は日本企業の約14倍、欧米企業との報酬格差は縮小傾向~2022年日米欧CEO報酬調査の結果公表(報酬実績、構成比、業績評価指標の比較)~
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今後はサステナビリティ領域と報酬・指名領域における取組みの連動が課題に ~「2022年サステナビリティガバナンス・サーベイ報告書」公表~
キャリアオーナーシップ経営AWARD 2023「優秀賞(中小企業の部)」受賞~パーソナライズド人財開発や社員の主体性の実現をサポートする仕組みが評価~
ROICの目標値、実績値を開示する企業は17%、21%と前年より増加 -TOPIX100構成企業を対象としたROIC、資本コスト指標の開示状況調査 結果公表-
非財務指標をKPIに採用する企業は「3社に1社」、サステナビリティ視点での報酬ガバナンス改革が進展
-日経225社(2022年6月末時点)役員報酬調査の結果公表-
「2022年指名・報酬ガバナンスサーベイ」結果公表
コーポレート・ガバナンス改革は形式から実質へと進化・深化!!
人的資本経営では企業価値向上への経営・人財戦略の統合が課題!!
HRGL主催「2022年 コーポレートガバナンス セミナーシリーズ」 夏フェスとして8~9月に集中開催
日本とアメリカのCEO報酬実績の差額は約25億円、欧米企業との報酬水準の差は縮まらず ~2021年日米欧CEO報酬調査の結果公表(報酬実績、構成比、業績評価指標の比較)~
経営コンサルティングファーム シクロ・ハイジアと業務提携 ~日本企業の知財ガバナンス強化を通じたイノベーション創造とサステナビリティ経営実現に向けて~
取締役会のDX(デジタルトランスフォーメーション)支援に向けたガバナンス・リスク・コンプライアンス(GRC)SaaSリーディングカンパニーの米国Diligent Corporationとの業務提携について
強靭な取締役会を実現するための新サービス「指名・報酬ガバナンスサーベイ」の提供開始について
HRガバナンス・リーダーズ株式会社の業務開始について