Information 新着情報

『月刊金融ジャーナル』2022年11月号に弊社フェロー吉田寿の記事が掲載されました

2022年10月24日に「知財・無形資産 経営者フォーラム」定例会（第1回）を、当社が事務局（事務局長：当社フェロー菊地修）として、キックオフ会議を開催して正式に発足致しました

弊社メンバーらが執筆した論文「トップマネジメントチーム改革とコーポレートガバナンス」が、RIETI（独立行政法人経済産業研究所）ディスカッション・ペーパーとして公表されました

日経新聞電子版「リーガルのつぼ」（2022年10月12日（水））に指名・報酬ガバナンスサーベイに関する記事が掲載されました
記事タイトル：報酬/指名/人的資本の「現在地点」

日本経済新聞朝刊（2022年10月17日（月））・日経電子版に、知財・無形資産 経営者フォーラムに関する記事が掲載されました　記事タイトル： 知財活用、経営者が連携

日経電子版（2022年10月11日（火））に、弊社代表の内ヶ﨑がコメントを寄せました 　記事タイトル：日立やデンソー、役員報酬に「社会貢献」を反映

『人事の地図』2022年10月号に弊社フェロー吉田寿の記事が掲載されました

弊社フェローの吉田寿が、関西生産性本部「労使で考える人事政策研究会」にゲスト講師として登壇いたします

日経ESG 2022年11月号に弊社代表 内ヶ﨑のインタビュー記事が掲載されました

月刊資本市場2022年9月号に論文「日本のダイバーシティの現況と克服すべき課題とは？」が掲載されました

日本IR協議会機関紙 IR-COM 2022年9-10月号に論文「人財価値を最大化する人的資本経営の実践が企業価値向上の原動力に」が掲載されました

弊社が執筆パートナーとして参加した Diligent Institute 「The 2022 Global Modern Leadership Report “Board Diversity Gaps”」が発行されました