Seminar セミナー
2023年指名・報酬ガバナンスサーベイ結果報告会 指名・報酬ガバナンスの最新潮流
取締役会や指名・報酬委員会の実効性向上、社外取締役の機能発揮、人的資本経営など、中長期的な企業価値の向上に向けたガバナンス体制づくりが求められています。
HRガバナンス・リーダーズでは企業の皆様のガバナンス改革の一助となるよう毎年「指名・報酬ガバナンスサーベイ」を実施しており、今年度も大企業やプライム市場上場企業を中心に330社を超える企業にご参加いただきました。
本ウェビナーでは、今年度のサーベイの結果を弊社独自の観点で分析しご紹介するとともに、そこから浮かび上がる指名・報酬領域におけるガバナンスの最新傾向や課題についてご紹介します。
| 対 象 | ・上場企業の経営者 ・実務ご担当者 ・コーポレート・ガバナンスに関する政策関係者、研究者 （弊社と同業他社の方、法人に所属されていない個人の方のお申込みはご遠慮いただいております。） |
|---|---|
| 配信日時 | 2023年10月20日（金）13:00～14:30 |
| 会 場 | 本セミナーは開催終了しました。 多くの方にご参加いただき、誠にありがとうございました。 |
セミナー内容
報酬水準や構成比率、インセンティブ制度の設計内容等、経営者報酬の主要な論点に係るサーベイの結果を解説します。
HRガバナンス・リーダーズ
指名・報酬ガバナンス部
西本 優太
セミナー内容
役員人事や後継者計画に伴う人財開発状況や人的資本経営とその動向に関するサーベイの結果を中心に解説します。
HRガバナンス・リーダーズ
指名・人財ガバナンス部
見城 大輔
セミナー内容
セミナー内容
「指名・報酬ガバナンスサーベイ」について
企業のコーポレート・ガバナンスの要諦となる指名および報酬領域を本格的にカバーした日本初のサーベイです。経営者を含む役員の報酬調査に加え、指名・報酬委員会の運営からスキルマトリックス、後継者計画、社外取締役の選任など、日本企業のプラクティスについての最新情報を提供し、貴社のガバナンスの向上を強力にサポートします。また、人的資本経営に関する設問も充実させています。
現在、通常スケジュール後のご参加（レイト参加）も募集しておりますので、お気軽にお問合せください。
https://www.hrgl.jp/service/compensationgovernance/compensationsurvey/
指名・報酬ガバナンスサーベイ結果報告① 報酬ガバナンス領域
報酬水準や構成比率、インセンティブ制度の設計内容等、経営者報酬の主要な論点に係るサーベイの結果を解説します。
HRガバナンス・リーダーズ
指名・報酬ガバナンス部
西本 優太
指名・報酬ガバナンスサーベイ結果報告② 指名ガバナンス・人的資本領域
役員人事や後継者計画に伴う人財開発状況や人的資本経営とその動向に関するサーベイの結果を中心に解説します。
HRガバナンス・リーダーズ
指名・人財ガバナンス部
見城 大輔
【インタビュー】 取締役会として臨むガバナンス改革と人的資本経営
金融庁アクション・プログラムや東証による要請、人的資本経営など、ガバナンス改革が形式から企業の取組みの中身へと移る中で重要となる視点について、本サーベイの監修者である久保克行教授に伺います。
| 「指名・報酬ガバナンスサーベイ」監修者 早稲田大学商学学術院教授 HRガバナンス・リーダーズ 顧問 久保 克行氏  | HRガバナンス・リーダーズ 北川 尚  |
「指名・報酬ガバナンスサーベイ」について
企業のコーポレート・ガバナンスの要諦となる指名および報酬領域を本格的にカバーした日本初のサーベイです。経営者を含む役員の報酬調査に加え、指名・報酬委員会の運営からスキルマトリックス、後継者計画、社外取締役の選任など、日本企業のプラクティスについての最新情報を提供し、貴社のガバナンスの向上を強力にサポートします。また、人的資本経営に関する設問も充実させています。
現在、通常スケジュール後のご参加（レイト参加）も募集しておりますので、お気軽にお問合せください。
https://www.hrgl.jp/service/compensationgovernance/compensationsurvey/