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お知らせ
弊社のテレワーク実施状況について
弊社は、新型コロナウイルス感染症の拡大を防止し従業員と家族、クライアント企業の皆様の安全を守るという観点から、また、従業員がそれぞれの状況に応じて最も働きやすい環境を提供することが弊社のパーパスの実現につながるという考えから、原則在宅勤務を実施しております。全従業員にPCやスマートフォンを配布するなど、従業員が在宅での勤務に支障のない環境整備を積極的に行っております。全従業員のうち、出社が必要な社員も含め、在宅勤務率は7割以上となっております。
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企業会計 2025年5月号に弊社執筆論文が掲載されました
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オルタナ電子版（2025/03/27）にて、弊社柏櫓のコメントが掲載されました
記事タイトル「ユニリーバなど英米で広がる「取締役会専門部署」とは」 -
日経ESG（2025年4月号）において、弊社の取組みが紹介されました
記事タイトル：ＨＲガバナンス・リーダーズ、企業の成長をガバナンス面から支援 -
MUFGが「人的資本リーダーズ2024」を受賞しました
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日本経済新聞夕刊（2025年1月20日（月））、日本経済新聞電子版において、弊社実施調査結果および弊社代表内ヶ﨑のインタビューが掲載されました
記事タイトル：「役員と社員の報酬格差に関心 バランスのカギは「自社株」」 -
旬刊 商事法務 No.2378（12月25日号）に弊社執筆論文が掲載されました