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お知らせ
弊社のテレワーク実施状況について
弊社は、新型コロナウイルス感染症の拡大を防止し従業員と家族、クライアント企業の皆様の安全を守るという観点から、また、従業員がそれぞれの状況に応じて最も働きやすい環境を提供することが弊社のパーパスの実現につながるという考えから、原則在宅勤務を実施しております。全従業員にPCやスマートフォンを配布するなど、従業員が在宅での勤務に支障のない環境整備を積極的に行っております。全従業員のうち、出社が必要な社員も含め、在宅勤務率は7割以上となっております。
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日本経済新聞朝刊（2025年11月28日(金)）および電子版において役員報酬調査に関する記事が掲載されました
記事タイトル：「経営者の報酬 ROIC連動が増加」 -
日本経済新聞朝刊（2025年11月21日(金)）および電子版の日経サステナブル総合調査＜SDGs経営編＞において
弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました -
月刊資本市場2025年11月号に弊社執筆論文が掲載されました
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日本経済新聞朝刊（2025年10月24日(金)）および電子版において従業員株式報酬制度に関する記事が掲載されました
記事タイトル：「社員に自社株報酬 広がる」 -
日本経済新聞朝刊（2025年10月17日(金)）および電子版において2025年コーポレートガバナンス・サーベイ結果関連記事が掲載されました
記事タイトル：「後継者計画 指名委で」 -
日本経済新聞朝刊（2025年10月14日(火)）電子版において
弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「人材CxO、企業の4割に」