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お知らせ
日本経済新聞朝刊（2025年11月21日(金)）および電子版の日経サステナブル総合調査＜SDGs経営編＞において
弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
日本経済新聞朝刊（2025年11月21日(金)）、および電子版（20日付）の
日経サステナブル総合調査＜SDGs経営編＞において弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました。
■日本経済新聞朝刊（特集面）
掲載日時：2025年11月21日(金)
記事タイトル：人権リスク 目配り進む 課題解決 逆風下も着実に
■日本経済新聞電子版
記事タイトル：SDGsへの取り組み評価、ソフトバンクやキリンHDなど上位 日経調査
日経サステナブル総合調査＜SDGs経営編＞
掲載サイト：https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC103GQ0Q5A111C2000000/
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月刊資本市場2025年11月号に弊社執筆論文が掲載されました
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日本経済新聞朝刊（2025年10月24日(金)）および電子版において従業員株式報酬制度に関する記事が掲載されました
記事タイトル：「社員に自社株報酬 広がる」 -
日本経済新聞朝刊（2025年10月17日(金)）および電子版において2025年コーポレートガバナンス・サーベイ結果関連記事が掲載されました
記事タイトル：「後継者計画 指名委で」 -
日本経済新聞朝刊（2025年10月14日(火)）電子版において
弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「人材CxO、企業の4割に」 -
株式会社IHI発行「IHI統合報告書2025」に弊社代表の内ヶ﨑がファシリテーターを務めた座談会記事が掲載されました
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日本経済新聞電子版（2025年9月8日(月)）において、弊社調査結果および弊社代表内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「役員報酬、従業員の何倍まで納得？「50倍ルール」も」