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お知らせ
日経ESG（2025年4月号）において、弊社の取組みが紹介されました
記事タイトル：ＨＲガバナンス・リーダーズ、企業の成長をガバナンス面から支援
日経ESG（2025年4月号）および日経ESG ウェブ版 Leaders ケーススタディにおいて、弊社の取組みおよび弊社パートナー 鈴木のコメントが紹介されました。
■日経ESG（2025年4月号）P142-143
記事タイトル：ＨＲガバナンス・リーダーズ、企業の成長をガバナンス面から支援
■日経ESG ウェブ版
掲載サイト：https://project.nikkeibp.co.jp/ESG/atcl/column/00007/032300207/
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スチュワードシップ・コード（第三次改訂版）の受入れに関して取組み方針を更新しました
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2026年 社長 年頭のご挨拶
稼ぐ力の強化に向けた、経営のOSである「強靭なコーポレートガバナンス」の構築を目指して -
日本経済新聞朝刊（2025年11月28日(金)）および電子版において役員報酬調査に関する記事が掲載されました
記事タイトル：「経営者の報酬 ROIC連動が増加」 -
日本経済新聞朝刊（2025年11月21日(金)）および電子版の日経サステナブル総合調査＜SDGs経営編＞において
弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました -
月刊資本市場2025年11月号に弊社執筆論文が掲載されました
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日本経済新聞朝刊（2025年10月24日(金)）および電子版において従業員株式報酬制度に関する記事が掲載されました
記事タイトル：「社員に自社株報酬 広がる」