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お知らせ
「HRGLのダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン」サイトを開設しました
この度、「HRGLのダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン」ウェブサイトを新設いたしました。
弊社では、｢ヒト｣が輝く社会の“未来設計図”を創造するというビジョン実現に向けて、HRGLらしいヒトと組織を開発し、カルチャーを創造する為のダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（以下DE＆I）の取組みを進めております。
同サイトでは、弊社におけるDE＆I方針や各種取組みに加え、社員インタビューも掲載しております。ぜひご確認いただけますと幸いです。
https://www.hrgl.jp/diversity/
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日本経済新聞朝刊（2025年10月17日(金)）および電子版において2025年コーポレートガバナンス・サーベイ結果関連記事が掲載されました
記事タイトル：「後継者計画 指名委で」 -
日本経済新聞朝刊（2025年10月14日(火)）電子版において
弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「人材CxO、企業の4割に」 -
株式会社IHI発行「IHI統合報告書2025」に弊社代表の内ヶ﨑がファシリテーターを務めた座談会記事が掲載されました
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日本経済新聞電子版（2025年9月8日(月)）において、弊社調査結果および弊社代表内ヶ﨑のコメントが掲載されました
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日本経済新聞朝刊（2025年8月31日（日））、日本経済新聞電子版において、弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「「社外取が議長」社数2倍に」 -
ビジネス法務 2025年10月号に弊社執筆論文が掲載されました