Information 新着情報

月刊資本市場 2024年10月号に弊社執筆論文が掲載されました

NIKKEI GXにおいて、サステナビリティ・人的資本情報記載に関する有報調査結果が掲載されました
記事タイトル：「移行リスクや機会、有報で定量開示1割未満　100社分析」

日本経済新聞朝刊（2024年10月23日（水））、日本経済新聞電子版において、CGサーベイ結果「指名委員会」部分および、弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「指名委員会、トップ選任審議8割　開催回数もじわり増」

日経ビジネス電子版（2024年10月15日）において、弊社調査データが引用されました
記事タイトル：「パナソニックがまさか」人事トップ、メルカリから　頭角表すプロ人材

「HRGLのダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン」サイトを開設しました

「知財・無形資産 経営者フォーラム」「 戦略法務・ガバナンス研究会 」「知財ガバナンス研究会」ホームページ移転について

日経ヴェリタス（2024年9月29日（日 ））、日本経済新聞電子版において、弊社実施調査結果が紹介されました
記事タイトル：「ROIC、事業投資の判断指標　企業で導入広がる」

週刊 金融財政事情 2024年9月10日号（3557号）に弊社執筆論文が掲載されました

日本経済新聞朝刊（2024年8月16日（金））、日経電子版において、弊社実施調査結果が紹介されました
記事タイトル：「社長報酬、中長期指標との連動強まる　基本報酬比9割に」

証券アナリストジャーナル　Vol.62 No.7(2024年7月号)に弊社執筆論文が掲載されました

日経ビジネス（2024年7月15日号）において、弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「ソニーやリブセンス、人材確保にも効果　従業員向け株式報酬、導入進む」

日本経済新聞朝刊（2024年7月10日（水 ））、日経電子版において、弊社代表内ヶ﨑のコメントが紹介されました
記事タイトル：「日立、社外取締役に株式報酬　株主目線で経営を監督」