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お知らせ
日本経済新聞朝刊（2023年6月7日（水））、日経電子版において、弊社実施調査結果および代表の内ヶ﨑のコメントが紹介されました
記事タイトル：「後継者計画、議論56%どまり 安定成長に課題/創業者復帰事例も」
日本経済新聞朝刊（2023年6月7日（水））、日経電子版において、弊社実施調査結果および代表の内ヶ﨑のコメントが紹介されました。
本記事では、弊社が実施した「2022年指名・報酬ガバナンスサーベイ」などの結果および代表の内ヶ﨑のコメントが紹介されています。
■日本経済新聞朝刊18面
掲載日時：2023年6月7日（水）
記事タイトル：「後継者計画、議論56%どまり 安定成長に課題/創業者復帰事例も」
■日経電子版
記事タイトル：「企業の後継者計画の議論、56%どまり 安定成長へ課題」
掲載サイト：企業の後継者計画の議論、56%どまり 安定成長へ課題 – 日本経済新聞 (nikkei.com)
■HRGL指名・報酬ガバナンスサーベイ
2022年 結果公表ページ：https://www.hrgl.jp/info/info-6590/
2023年 申込ページ：https://www.hrgl.jp/service/compensationgovernance/compensationsurvey/
お知らせ一覧
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月刊資本市場 2024年3月号に弊社執筆論文が掲載されました
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ビジネス法務 2024年5月号に弊社執筆論文が掲載されました
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内閣府規制改革推進室「規制改革推進会議スタートアップ・投資ワーキング・グループ（第６回）」において、 弊社代表内ヶ﨑が有識者として参加し、従業員株式報酬の動向について説明しました
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『サステナビリティ担当役員セミナー（2024年版）』を開催し、CSuOの皆様と忌憚なく議論を交わしました
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日本経済新聞朝刊（2024年3月24日（日））、日経電子版において、弊社実施調査結果が紹介されました
記事タイトル：「NECなど、役員報酬を『働きがい』連動 導入企業は倍増」 -
日経ESG（2024年4月号）において、弊社実施調査結果および弊社コンサルタントのコメントが紹介されました
記事タイトル：「PBR向上の心得 -情報発信力がPBRに直結-」