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お知らせ
弊社が執筆パートナーとして参加した Diligent Institute 「The 2022 Global Modern Leadership Report “Board Diversity Gaps”」が発行されました
弊社が業務提携しているガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）SaaSのリーディングカンパニー Diligent Corporation の関連組織である Diligent Institute が執筆し、弊社が日本関連部分（P36-37）を担当した「The 2022 Global Modern Leadership Report “Board Diversity Gaps”」が発行されました。（英語版のみ）
https://www.diligent.com/board-diversity-gaps/ （英語サイト）
また、同社主催のグローバルカンファレンス 「MODERN GOVERNANCE SUMMIT」内のセッション「Putting Diversity at the Center of Strategy Discussion」に弊社パートナーの圭室俊雄がスピーカーとして登壇しました。
https://www.diligent.com/modern-governance-summit （英語サイト）
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旬刊 商事法務 No.2397（7月25日号）に弊社代表の内ヶ﨑が参加した座談会が掲載されました
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月刊監査役 778号 2025年8月号に弊社執筆論文が掲載されました
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「企業の後継者計画(サクセッション)に関するオンライン相談会」を開催します
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月刊監査役 777号 2025年7月号に弊社執筆論文が掲載されました
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日本経済新聞朝刊（2025年6月18日（水））、日本経済新聞電子版において、2025年度日米欧CEO報酬調査結果および、弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「主要企業3社に1社 役員報酬に「株主リターン」反映」 -
日経ビジネス雑誌版（2025年6月16日号）において、弊社代表の内ヶ﨑のインタビュー記事が掲載されました記事タイトル：「政府の新原則を策定当事者が語る
取締役会、稼ぐ力上げる『5原則』」