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お知らせ
『人事実務』2022年6月号に弊社フェロー吉田寿の記事が掲載されました
『人事実務』2022年6月号（産労総合研究所・発行）に弊社フェロー吉田寿の記事が掲載されました。
掲載誌：人事実務 2022年6月号
テーマ：人事のパーソナライゼーションのすすめ 【第6回】新型コロナとハイブリッドワーク
なお、「人事のパーソナライゼーション」として、2022年9月号まで連載予定となっております。
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ビジネス法務 2025年6月号に弊社執筆論文が掲載されました
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企業会計 2025年5月号に弊社執筆論文が掲載されました
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オルタナ電子版（2025/03/27）にて、弊社柏櫓のコメントが掲載されました
記事タイトル「ユニリーバなど英米で広がる「取締役会専門部署」とは」 -
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記事タイトル：ＨＲガバナンス・リーダーズ、企業の成長をガバナンス面から支援 -
MUFGが「人的資本リーダーズ2024」を受賞しました
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日本経済新聞夕刊（2025年1月20日（月））、日本経済新聞電子版において、弊社実施調査結果および弊社代表内ヶ﨑のインタビューが掲載されました
記事タイトル：「役員と社員の報酬格差に関心 バランスのカギは「自社株」」