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お知らせ
『人事実務』2022年5月号に弊社フェロー吉田寿の記事が掲載されました。
『人事実務』2022年5月号（産労総合研究所・発行）に弊社フェロー吉田寿の記事が掲載されました。
掲載誌：人事実務 2022年5月号
テーマ：人事のパーソナライゼーションのすすめ 【第5回】パーパス起点の組織と人材
なお、「人事のパーソナライゼーション」として、2022年9月号まで連載予定となっております。
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日本経済新聞電子版（2025年9月8日(月)）において、弊社調査結果および弊社代表内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「役員報酬、従業員の何倍まで納得？「50倍ルール」も」 -
日本経済新聞朝刊（2025年8月31日（日））、日本経済新聞電子版において、弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「「社外取が議長」社数2倍に」 -
ビジネス法務 2025年10月号に弊社執筆論文が掲載されました
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旬刊 商事法務 No.2397（7月25日号）に弊社代表の内ヶ﨑が参加した座談会が掲載されました
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月刊監査役 778号 2025年8月号に弊社執筆論文が掲載されました
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「企業の後継者計画(サクセッション)に関するオンライン相談会」を開催します