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お知らせ
「企業の後継者計画(サクセッション)に関するオンライン相談会」を開催します
“企業の後継者計画（サクセッション）に関するオンライン相談会”を開催いたしますので、お知らせいたします。
本年4月に経済産業省より“「稼ぐ力」を強化する取締役会5原則”が発表され、企業価値向上に向けて、強靭な経営チームの組成とともに、最適な経営陣を選定するための後継者計画（選定～育成する仕組み）の必要性が益々高まっています。
一方で、自社に最適な後継者計画の構築にあたっては、実践的なノウハウや事例等が不足していることも多く、より実効性のある仕組み作りに課題をお持ちの方も少なくありません。
HRGLは、まだ自社の後継者計画に関する悩みや課題が具体的になっていない段階でも気軽にご参加いただける相談会の開催を通じて、企業のサクセッションに関する取組みを強化し、稼ぐ力の向上に貢献してまいります。
なお、初回は2025年7月14日(月)から18日(金)にかけての開催を予定しております。
【参考情報】
企業の後継者計画(サクセッション)に関するオンライン相談会パンフレット（PDF）
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月刊監査役 777号 2025年7月号に弊社執筆論文が掲載されました
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日本経済新聞朝刊（2025年6月18日（水））、日本経済新聞電子版において、2025年度日米欧CEO報酬調査結果および、弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「主要企業3社に1社 役員報酬に「株主リターン」反映」 -
日経ビジネス雑誌版（2025年6月16日号）において、弊社代表の内ヶ﨑のインタビュー記事が掲載されました記事タイトル：「政府の新原則を策定当事者が語る
取締役会、稼ぐ力上げる『5原則』」 -
日本経済新聞朝刊（2025年6月18日（水））、日経電子版において、弊社実施調査結果が紹介されました
記事タイトル：主要企業の3社に1社、役員報酬に「株主リターン」反映 -
月刊監査役 776号 2025年6月号に弊社執筆論文が掲載されました
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日経ビジネス電子版（2025年6月2日（月））において、弊社代表の内ヶ﨑のインタビュー記事が掲載されました記事タイトル：「取締役会は「5原則」で稼ぐ力上げよ 政府の新原則を策定当事者が語る 」