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日経ESGに弊社が公表した「2022年サステナビリティガバナンス・サーベイ報告書」が掲載されました記事タイトル：「サステナビリティ経営の課題は指名と報酬」
日経ESG ウェブ版 Featureに、弊社が実施した「2022年サステナビリティガバナンス・サーベイ報告書」に関する記事が掲載されました。
記事タイトル：サステナビリティ経営の課題は指名と報酬 －解決のポイントはCEOの一貫した情報発信－
掲載サイト：https://project.nikkeibp.co.jp/ESG/atcl/column/00005/042700345/
お知らせ一覧
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月刊資本市場 2024年3月号に弊社執筆論文が掲載されました
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ビジネス法務 2024年5月号に弊社執筆論文が掲載されました
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内閣府規制改革推進室「規制改革推進会議スタートアップ・投資ワーキング・グループ（第６回）」において、 弊社代表内ヶ﨑が有識者として参加し、従業員株式報酬の動向について説明しました
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『サステナビリティ担当役員セミナー（2024年版）』を開催し、CSuOの皆様と忌憚なく議論を交わしました
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日本経済新聞朝刊（2024年3月24日（日））、日経電子版において、弊社実施調査結果が紹介されました
記事タイトル：「NECなど、役員報酬を『働きがい』連動 導入企業は倍増」 -
日経ESG（2024年4月号）において、弊社実施調査結果および弊社コンサルタントのコメントが紹介されました
記事タイトル：「PBR向上の心得 -情報発信力がPBRに直結-」