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お知らせ
『人事実務』2022年2月号に弊社フェロー吉田寿の記事が掲載されました。
『人事実務』2022年2月号（産労総合研究所・発行）に弊社フェロー吉田寿の記事が掲載されました。
掲載誌：人事実務 2022年2月号
テーマ：人事のパーソナライゼーションのすすめ 【第2回】資本主義の再構築と再定義
なお、「人事のパーソナライゼーション」として、2022年12月号まで1年間連載予定となっております。
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旬刊 商事法務 No.2418（3月25日号）に弊社代表 内ヶ﨑のシンポジウム登壇内容を基にした論文が掲載されました
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日経ビジネス（2026年3月16日号）および電子版において、弊社代表の内ヶ﨑のコメントおよび調査結果が掲載されました。
記事タイトル：「キヤノン、日東電工…続々登場 「会長兼CEO」は院政か改革か」 -
月刊資本市場2026年3月号に弊社執筆論文が掲載されました
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日本経済新聞朝刊（2026年3月2日(月)）および電子版の従業員への株式無償交付に関する記事において弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
「株式無償交付、割れる議論」 -
スチュワードシップ・コード（第三次改訂版）の受入れに関して取組み方針を更新しました
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2026年 社長 年頭のご挨拶
稼ぐ力の強化に向けた、経営のOSである「強靭なコーポレートガバナンス」の構築を目指して