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                「2021年サステナビリティ・ガバナンスサーベイ報告書 -サステナビリティ・ガバナンスの現状とあるべき姿-」公表のご案内
HRガバナンス・リーダーズ(HRGL)では、高崎経済大学水口剛学長(HRGL顧問)の監修のもと、日本企業におけるサステナビリティ・ガバナンスの現状を明らかにすることを目的とした調査を昨年実施しました。
今般、調査結果を取り纏めた「2021年サステナビリティ・ガバナンスサーベイ報告書 -サステナビリティ・ガバナンスの現状とあるべき姿-」を公表いたしましたので、お知らせいたします。
詳細につきましては、以下ご参照ください。
2021年サステナビリティ・ガバナンスサーベイ報告書
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                                日本経済新聞朝刊(2025年10月24日(金))および電子版において従業員株式報酬制度に関する記事が掲載されました
記事タイトル:「社員に自社株報酬 広がる」 - 
                            
                                日本経済新聞朝刊(2025年10月17日(金))および電子版において2025年コーポレートガバナンス・サーベイ結果関連記事が掲載されました
記事タイトル:「後継者計画 指名委で」 - 
                            
                                日本経済新聞朝刊(2025年10月14日(火))電子版において
弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル:「人材CxO、企業の4割に」 - 
                            
                                株式会社IHI発行「IHI統合報告書2025」に弊社代表の内ヶ﨑がファシリテーターを務めた座談会記事が掲載されました
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                                日本経済新聞電子版(2025年9月8日(月))において、弊社調査結果および弊社代表内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル:「役員報酬、従業員の何倍まで納得?「50倍ルール」も」 - 
                            
                                日本経済新聞朝刊(2025年8月31日(日))、日本経済新聞電子版において、弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル:「「社外取が議長」社数2倍に」