Information 新着情報
弊社フェローの吉田が監修したブログ記事が掲載されました。
外部ブログに弊社フェロー吉田へのインタビューを素材にして、吉田が監修を務めたブログ記事が公開されました。
前回新着情報で記載したブログにつき、今回、新規に4件のブログが追加となりました。
(今回追加となったブログは3.掲載記事のリストで*を付けたものとなります。)
1.掲載企業:株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー
(※リクルートとサイバーエージェントとの協同出資会社です)
https://hc-tech.jp/about/
2.掲載場所:Geppoサービスサイト
(※Geppoは、ヒューマンキャピタルテクノロジー社が提供する組織診断ツールです)
https://www.geppo.jp/
3.掲載記事:「離職率」をテーマにした記事4本
【専門家監修】離職率とは?離職率を下げるための6つの対策
https://www.geppo.jp/blog/rishokuritsu_1
【専門家監修】新卒の離職率は3割超。理由から見る傾向と対策
https://www.geppo.jp/blog/rishokuritsu_5
【専門家監修】離職率の計算方法を具体例で分わかりやすく説明
https://www.geppo.jp/blog/rishokuritsu_6
【専門家監修】離職率が低い=良い企業?離職率のメリデメ
https://www.geppo.jp/blog/rishokuritsu_7
【専門家監修】看護師の離職率動向、その原因と対策*
https://www.geppo.jp/blog/rishokuritsu_9
【専門家監修】4人に1人は転職?営業の離職率が高い理由*
https://www.geppo.jp/blog/rishokuritsu_10
【専門家監修】従業員と関係を築くエンゲージメント経営とは?*
https://www.geppo.jp/blog/engagement_5
【専門家監修】「エンゲージメント」の使い方・意味は?*
https://www.geppo.jp/blog/engagement_7
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日本経済新聞朝刊(2026年3月2日(月))および電子版の従業員への株式無償交付に関する記事において弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
「株式無償交付、割れる議論」 -
スチュワードシップ・コード(第三次改訂版)の受入れに関して取組み方針を更新しました
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2026年 社長 年頭のご挨拶
稼ぐ力の強化に向けた、経営のOSである「強靭なコーポレートガバナンス」の構築を目指して -
日本経済新聞朝刊(2025年11月28日(金))および電子版において役員報酬調査に関する記事が掲載されました
記事タイトル:「経営者の報酬 ROIC連動が増加」 -
日本経済新聞朝刊(2025年11月21日(金))および電子版の日経サステナブル総合調査<SDGs経営編>において
弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました -
月刊資本市場2025年11月号に弊社執筆論文が掲載されました