Information 新着情報
弊社フェローの吉田が監修したブログ記事が掲載されました。
外部ブログに弊社フェロー吉田へのインタビューを素材にして、吉田が監修を務めたブログ記事が公開されました。
前回新着情報で記載したブログにつき、今回、新規に4件のブログが追加となりました。
(今回追加となったブログは3.掲載記事のリストで*を付けたものとなります。)
1.掲載企業:株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー
(※リクルートとサイバーエージェントとの協同出資会社です)
https://hc-tech.jp/about/
2.掲載場所:Geppoサービスサイト
(※Geppoは、ヒューマンキャピタルテクノロジー社が提供する組織診断ツールです)
https://www.geppo.jp/
3.掲載記事:「離職率」をテーマにした記事4本
【専門家監修】離職率とは?離職率を下げるための6つの対策
https://www.geppo.jp/blog/rishokuritsu_1
【専門家監修】新卒の離職率は3割超。理由から見る傾向と対策
https://www.geppo.jp/blog/rishokuritsu_5
【専門家監修】離職率の計算方法を具体例で分わかりやすく説明
https://www.geppo.jp/blog/rishokuritsu_6
【専門家監修】離職率が低い=良い企業?離職率のメリデメ
https://www.geppo.jp/blog/rishokuritsu_7
【専門家監修】看護師の離職率動向、その原因と対策*
https://www.geppo.jp/blog/rishokuritsu_9
【専門家監修】4人に1人は転職?営業の離職率が高い理由*
https://www.geppo.jp/blog/rishokuritsu_10
【専門家監修】従業員と関係を築くエンゲージメント経営とは?*
https://www.geppo.jp/blog/engagement_5
【専門家監修】「エンゲージメント」の使い方・意味は?*
https://www.geppo.jp/blog/engagement_7
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現在申込受付中のセミナー一覧
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日本経済新聞朝刊(2025年10月24日(金))および電子版において従業員株式報酬制度に関する記事が掲載されました
記事タイトル:「社員に自社株報酬 広がる」 -
日本経済新聞朝刊(2025年10月17日(金))および電子版において2025年コーポレートガバナンス・サーベイ結果関連記事が掲載されました
記事タイトル:「後継者計画 指名委で」 -
日本経済新聞朝刊(2025年10月14日(火))電子版において
弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル:「人材CxO、企業の4割に」 -
株式会社IHI発行「IHI統合報告書2025」に弊社代表の内ヶ﨑がファシリテーターを務めた座談会記事が掲載されました
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日本経済新聞電子版(2025年9月8日(月))において、弊社調査結果および弊社代表内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル:「役員報酬、従業員の何倍まで納得?「50倍ルール」も」 -
日本経済新聞朝刊(2025年8月31日(日))、日本経済新聞電子版において、弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル:「「社外取が議長」社数2倍に」