Seminar セミナー
【2026年3月期有報記載拡充】
人的資本開示、何を書けばいい?
~投資家の要求と独自性の表現~
・2026年3月期より、有価証券報告書における人的資本開示がさらに拡充され、「経営戦略と関連付けた人材戦略の説明」や「給与・報酬の決定方針」の記載が新たに求められます。従来のダイバーシティ関連指標中心の開示から大きく踏み込み、投資家が真に求める「企業価値向上と人材戦略のつながり」を自社の言葉で語ることが重要になります。
・本セミナーでは、機関投資家が重視する視点を解説するとともに、HRGL独自のアセスメント基準を用いた実践的な対応策をご紹介します。
さらに、実践型ワークショップや有報記載文案の個別添削(別途有償)もご用意し、開示実務をトータルでサポートします。「知る」から「書ける」へ——実務に直結する本セミナーに、ぜひご参加ください!
※本セミナーは有料の対面限定セミナーとなりますので、ご注意ください。
参加希望の方はこちらより一次申込みください。(参加申込みの詳細は下記をご確認ください)
| 対 象 | ・上場企業の経営者 ・実務ご担当者 |
|---|---|
| 配信日時 | 2026年3月13日(金) 14時00分~16時30分(終了予定) |
| 会 場 | 会場:コンファレンススクエアエムプラス 住所:東京都千代田区丸の内2丁目5-2 三菱ビル セミナーお申込みフォームよりお預かりした個人情報の取扱いについて、次のように管理し保護に努めてまいります。お申込み時点で下記に同意したものとします。 【個人情報の収集・利用・提供について】 お預かりしました個人情報は、本セミナーご参加の確認、及び次回以降に開催するセミナーのご案内、サービスのご紹介、当社メールマガジンの配信等に利用させていただきます。 【第三者への提供について】 お預かりした個人情報について、当社以外の第三者に提供することは、ご本人様の同意がある場合又は法令に基づく場合を除きありません。 【個人情報保護方針】 個人情報取扱い管理の詳細については、以下のリンクをご参照ください。 https://www.hrgl.jp/privacypolicy/ |
セミナー内容
人的資本に関する開示義務化から3年が経過した現在、各社の開示状況と投資家が抱く課題感について、HRGL独自の有価証券報告書調査結果をもとに説明します。あわせて、2026年3月期有価証券報告書における開示拡充内容のポイントも解説します。
【講師】
コンサルタント 山本 琢郎

セミナー内容
投資家とHRGLが対話する中で得た知見として、企業価値向上につながるストーリーや経営戦略・財務指標に与える影響に対する投資家の関心を解説し、その投資家の目線を踏まえてHRGLが各社の開示内容を見る際に用いる独自のアセスメント基準をご紹介します。
【講師】
マネージャー 大石 英翔

セミナー内容
改訂版人的資本可視化指針の内容も踏まえ、投資家の期待に応える人的資本開示はどのように考えて進めていけば良いのかについて解説し、明日から有価証券報告書の記載に取り掛かっていけるような具体的なアプローチを提示します。
【講師】
マネージャー 大石 英翔

セミナー内容
2026年3月期有価証券報告書開示拡充の対象となる項目(経営戦略と人材戦略の連動/従業員の給与・報酬の決定方針等)を中心に、企業の記載事例を紹介します。
セミナー内容
ここまでの講義で扱った人的資本開示の考え方や評価視点を、実際の有価証券報告書に当てはめながら確認するワークを行います。具体的な表現方法や着眼点を相互に共有し、講義内容の理解をより実務に生かせる形で定着させることを目的とした参加型セッションです。
【講師】
シニアコンサルタント 松本 裕介

セミナー内容
第1部
人的資本経営の潮流と開示拡充のポイント(25分)
人的資本に関する開示義務化から3年が経過した現在、各社の開示状況と投資家が抱く課題感について、HRGL独自の有価証券報告書調査結果をもとに説明します。あわせて、2026年3月期有価証券報告書における開示拡充内容のポイントも解説します。
【講師】
コンサルタント 山本 琢郎

第2部
機関投資家の目線とHRGL独自アセスメント基準の概要(20分)
投資家とHRGLが対話する中で得た知見として、企業価値向上につながるストーリーや経営戦略・財務指標に与える影響に対する投資家の関心を解説し、その投資家の目線を踏まえてHRGLが各社の開示内容を見る際に用いる独自のアセスメント基準をご紹介します。
【講師】
マネージャー 大石 英翔

第3部
実践に向けた具体的なアプローチ(15分)
改訂版人的資本可視化指針の内容も踏まえ、投資家の期待に応える人的資本開示はどのように考えて進めていけば良いのかについて解説し、明日から有価証券報告書の記載に取り掛かっていけるような具体的なアプローチを提示します。
【講師】
マネージャー 大石 英翔

第4部
事例紹介(15分)
2026年3月期有価証券報告書開示拡充の対象となる項目(経営戦略と人材戦略の連動/従業員の給与・報酬の決定方針等)を中心に、企業の記載事例を紹介します。
| マネージャー 大石 英翔 | シニアコンサルタント 松本 裕介 | コンサルタント 山本 琢郎 |
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第5部
ワークショップ(30分)
ここまでの講義で扱った人的資本開示の考え方や評価視点を、実際の有価証券報告書に当てはめながら確認するワークを行います。具体的な表現方法や着眼点を相互に共有し、講義内容の理解をより実務に生かせる形で定着させることを目的とした参加型セッションです。
【講師】
シニアコンサルタント 松本 裕介

第6部
質疑応答(30分)
セミナー情報
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