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お知らせ
日経ESG（2024年4月号）において、弊社実施調査結果および弊社コンサルタントのコメントが紹介されました
記事タイトル：「PBR向上の心得 -情報発信力がPBRに直結-」
日経ESG（2024年4月号）において、弊社実施調査結果および弊社コンサルタントのコメントが紹介されました。
■日経ESG（2024年4月号）P38
記事タイトル：Cover Story PBR向上の心得 -情報発信力がPBRに直結-
詳細については、日経ESG ホームページをご参照ください。
掲載サイト：https://project.nikkeibp.co.jp/ESG/subs/mag/
※今回紹介されました調査結果は、弊社メールマガジン「Sustainability Opinion」にて発表しております。（会員登録いただければ、全文閲覧いただけます）
Sustainability Opinion No.84：低 PBR を卒業するための処方箋とは？～東証が要請する資本コストや株価を意識した経営の実現に向けて～
お知らせ一覧
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月刊資本市場 2024年3月号に弊社執筆論文が掲載されました
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ビジネス法務 2024年5月号に弊社執筆論文が掲載されました
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内閣府規制改革推進室「規制改革推進会議スタートアップ・投資ワーキング・グループ（第６回）」において、 弊社代表内ヶ﨑が有識者として参加し、従業員株式報酬の動向について説明しました
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『サステナビリティ担当役員セミナー（2024年版）』を開催し、CSuOの皆様と忌憚なく議論を交わしました
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日本経済新聞朝刊（2024年3月24日（日））、日経電子版において、弊社実施調査結果が紹介されました
記事タイトル：「NECなど、役員報酬を『働きがい』連動 導入企業は倍増」 -
弊社代表の内ヶ﨑がESG情報開示研究会において「経営者報酬の現在と未来」というテーマで講演しました