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お知らせ
日本経済新聞朝刊（2023年6月21日（水）、22日（木））、日経電子版において、弊社協力調査結果および代表の内ヶ﨑のコメントが紹介されました記事タイトル：「『人への投資』5割が開示」（21日）「『義務化は拙速』4割弱 十分な開示にはハードル」（22日）
日本経済新聞朝刊（2023年6月21日（水）、22日（木））、日経電子版において、弊社が企画・実施に協力した「日経『人的資本開示』調査」の結果および代表の内ヶ﨑のコメントが紹介されました。
■日本経済新聞朝刊3面
掲載日時：2023年6月21日（水）
記事タイトル：「『人への投資』5割が開示」
■日経電子版
記事タイトル：「『人への投資』5割が開示、多様性の指標は公表進む」
掲載サイト：https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC16AVN0W3A510C2000000/
■日本経済新聞朝刊16面
掲載日時：2023年6月22日（木）
記事タイトル：「『義務化は拙速』4割弱 十分な開示にはハードル」
■日経電子版
記事タイトル：「人的資本開示義務化は『拙速』4割 十分な開示に課題」
掲載サイト：https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC22BD40S3A520C2000000/
お知らせ一覧
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月刊資本市場 2024年3月号に弊社執筆論文が掲載されました
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ビジネス法務 2024年5月号に弊社執筆論文が掲載されました
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内閣府規制改革推進室「規制改革推進会議スタートアップ・投資ワーキング・グループ（第６回）」において、 弊社代表内ヶ﨑が有識者として参加し、従業員株式報酬の動向について説明しました
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『サステナビリティ担当役員セミナー（2024年版）』を開催し、CSuOの皆様と忌憚なく議論を交わしました
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日本経済新聞朝刊（2024年3月24日（日））、日経電子版において、弊社実施調査結果が紹介されました
記事タイトル：「NECなど、役員報酬を『働きがい』連動 導入企業は倍増」 -
日経ESG（2024年4月号）において、弊社実施調査結果および弊社コンサルタントのコメントが紹介されました
記事タイトル：「PBR向上の心得 -情報発信力がPBRに直結-」