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弊社代表の内ヶ﨑が委員を務める経団連金融・資本市場委員会建設的対話促進ワーキング・グループによる報告書「“インパクト指標”を活用し、パーパス起点の対話を促進する」が公表されました
弊社代表の内ヶ﨑が委員を務める日本経済団体連合会（経団連）金融・資本市場委員会建設的対話促進ワーキング・グループによる報告書「“インパクト指標”を活用し、パーパス起点の対話を促進する」が公表されました。
本報告書は企業の事業活動を通じた社会に対するインパクトとその指標を活用することで、企業と投資家による長期目線での対話を促し、イノベーション創出を通じた社会課題の解決とサステイナブルな資本主義の実現を目指すもので、特に「レジリエンス」と「ヘルスケア」の２つの社会課題の事例を取り上げています。
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日経ビジネス雑誌版（2026年6月22日号）において、弊社代表の内ヶ﨑のインタビュー記事が掲載されました記事タイトル：「新たな指針が導く『攻めのガバナンス』企業価値向上の王道は成長投資」
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日本経済新聞朝刊（2026年6月20日（土））および電子版において社外取締役の属性に関する記事に代表内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「社外取締役、400⼈が3社以上兼務 経営⼈材の不⾜が背景」 -
日本経済新聞朝刊（2026年6月18日(木)）および電子版において日米英CEO報酬調査に関する記事が掲載されました
記事タイトル：「日本企業の経営者報酬、中長期の業績連動高まる」 -
CGフェス＿特別企画
アーカイブ集中配信【第３弾】人的資本経営・開示 実務
ーCGコード改訂下で問われる人的資本経営の実装ー -
日経ビジネス電子版（2026年6月10日(水)）において、弊社代表の内ヶ﨑のインタビュー記事が掲載されました記事タイトル：「企業価値向上の王道は成長投資 新CGコードが導く攻めのガバナンス 」
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商事法務2423号（2026年5月25日）に弊社執筆論文が掲載されました