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お知らせ
『人事実務』2022年7月号に弊社フェロー吉田寿の記事が掲載されました
『人事実務』2022年7月号（産労総合研究所・発行）に弊社フェロー吉田寿の記事が掲載されました。
掲載誌：人事実務 2022年7月号
テーマ：人事のパーソナライゼーションのすすめ 【第7回】ジョブ型シフトと専門人材獲得競争
なお、「人事のパーソナライゼーション」として、2022年9月号まで連載予定となっております。
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東京大学大学院法学政治学研究科附属法・政治デザインセンター刊行の学術誌「ソフトロー研究」に弊社執筆論文が掲載されました
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日経ビジネス（2026年3月16日号）に掲載された、弊社代表 内ヶ﨑のコメント記事が、日本経済新聞電子版でも紹介されました
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旬刊 商事法務 No.2418（3月25日号）に弊社代表 内ヶ﨑のシンポジウム登壇内容を基にした論文が掲載されました
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日経ビジネス（2026年3月16日号）および電子版において、弊社代表の内ヶ﨑のコメントおよび調査結果が掲載されました。
記事タイトル：「キヤノン、日東電工…続々登場 「会長兼CEO」は院政か改革か」 -
月刊資本市場2026年3月号に弊社執筆論文が掲載されました
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日本経済新聞朝刊（2026年3月2日(月)）および電子版の従業員への株式無償交付に関する記事において弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
「株式無償交付、割れる議論」