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お知らせ
『人事実務』2022年4月号に弊社フェロー吉田寿の記事が掲載されました。
『人事実務』2022年4月号（産労総合研究所・発行）に弊社フェロー吉田寿の記事が掲載されました。
掲載誌：人事実務 2022年4月号
テーマ：人事のパーソナライゼーションのすすめ 【第4回】多様化は個性化～「違い」から「同じ」へ
なお、「人事のパーソナライゼーション」として、2022年12月号まで1年間連載予定となっております。
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「企業の後継者計画(サクセッション)に関するオンライン相談会」を開催します
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月刊監査役 777号 2025年7月号に弊社執筆論文が掲載されました
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日本経済新聞朝刊（2025年6月18日（水））、日本経済新聞電子版において、2025年度日米欧CEO報酬調査結果および、弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「主要企業3社に1社 役員報酬に「株主リターン」反映」 -
日経ビジネス雑誌版（2025年6月16日号）において、弊社代表の内ヶ﨑のインタビュー記事が掲載されました記事タイトル：「政府の新原則を策定当事者が語る
取締役会、稼ぐ力上げる『5原則』」 -
日本経済新聞朝刊（2025年6月18日（水））、日経電子版において、弊社実施調査結果が紹介されました
記事タイトル：主要企業の3社に1社、役員報酬に「株主リターン」反映 -
月刊監査役 776号 2025年6月号に弊社執筆論文が掲載されました