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お知らせ
『人事実務』2022年2月号に弊社フェロー吉田寿の記事が掲載されました。
『人事実務』2022年2月号（産労総合研究所・発行）に弊社フェロー吉田寿の記事が掲載されました。
掲載誌：人事実務 2022年2月号
テーマ：人事のパーソナライゼーションのすすめ 【第2回】資本主義の再構築と再定義
なお、「人事のパーソナライゼーション」として、2022年12月号まで1年間連載予定となっております。
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マネックスグループ発行「INTEGRATED REPORT 2026＿統合報告書」に弊社代表内ヶ﨑の鼎談記事が掲載されました
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『Forbes JAPAN2026年10月号』に代表内ヶ﨑のコメント引用記事が掲載されました
記事タイトル：「『従業員オーナーシップ』とは何か 企業と個人の『稼ぐ力』を変える仕組み」 -
開示・IR実務支援専門情報サイト「PRONEXUS SUPPORT」に弊社善本のインタビュー記事が掲載されました
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日経ビジネス雑誌版（2026年6月22日号）において、弊社代表の内ヶ﨑のインタビュー記事が掲載されました記事タイトル：「新たな指針が導く『攻めのガバナンス』企業価値向上の王道は成長投資」
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日本経済新聞朝刊（2026年6月20日（土））および電子版において社外取締役の属性に関する記事に代表内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「社外取締役、400⼈が3社以上兼務 経営⼈材の不⾜が背景」 -
日本経済新聞朝刊（2026年6月18日(木)）および電子版において日米英CEO報酬調査に関する記事が掲載されました
記事タイトル：「日本企業の経営者報酬、中長期の業績連動高まる」