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お知らせ
『人事実務』2022年2月号に弊社フェロー吉田寿の記事が掲載されました。
『人事実務』2022年2月号（産労総合研究所・発行）に弊社フェロー吉田寿の記事が掲載されました。
掲載誌：人事実務 2022年2月号
テーマ：人事のパーソナライゼーションのすすめ 【第2回】資本主義の再構築と再定義
なお、「人事のパーソナライゼーション」として、2022年12月号まで1年間連載予定となっております。
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日本経済新聞夕刊（2025年1月20日（月））、日本経済新聞電子版において、弊社実施調査結果および弊社代表内ヶ﨑のインタビューが掲載されました
記事タイトル：「役員と社員の報酬格差に関心 バランスのカギは「自社株」」 -
旬刊 商事法務 No.2378（12月25日号）に弊社執筆論文が掲載されました
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2025年 社長 年頭のご挨拶
稼ぐ力の強化に向けた「攻めのコーポレートガバナンス」実現を目指して -
広報会議（2025年1月号）において、CGサーベイデータが掲載されました
記事タイトル：「コーポレートガバナンス改革 取締役会には「多様性の確保」が求められる」 -
【再掲】「知財・無形資産 経営者フォーラム」「 戦略法務・ガバナンス研究会 」「知財ガバナンス研究会」ホームページ移転について
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日経ビジネス電子版（2024年11月26日（火））において、弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「「高齢経営陣」はPBRに悪影響 柳モデルが示した日本企業のアキレス腱」