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お知らせ
弊社フェロー吉田寿が監修したブログ記事が掲載されました。
弊社フェロー吉田寿へのインタビューを基に、吉田寿が監修を務めたブログ記事が以下サイトに掲載されました。
1.掲載企業：株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー
（※リクルートとサイバーエージェントとの協同出資会社です）
2.掲載場所：Geppoサービスサイト
(※Geppoは、ヒューマンキャピタルテクノロジー社が提供する組織診断ツールです)
3.掲載記事：「オンボーディング」をテーマにした記事4本
【専門家監修】オンボーディングとは？人事領域における意味
【専門家監修】効果的なオンボーディングのプロセスとは？
【専門家監修】離職を防ぎ成長を促すオンボーディング施策とは
【専門家監修】オンボーディングプログラムと様々な支援ツール
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日本経済新聞朝刊（2025年10月24日(金)）および電子版において従業員株式報酬制度に関する記事が掲載されました
記事タイトル：「社員に自社株報酬 広がる」 -
日本経済新聞朝刊（2025年10月17日(金)）および電子版において2025年コーポレートガバナンス・サーベイ結果関連記事が掲載されました
記事タイトル：「後継者計画 指名委で」 -
日本経済新聞朝刊（2025年10月14日(火)）電子版において
弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「人材CxO、企業の4割に」 -
株式会社IHI発行「IHI統合報告書2025」に弊社代表の内ヶ﨑がファシリテーターを務めた座談会記事が掲載されました
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日本経済新聞電子版（2025年9月8日(月)）において、弊社調査結果および弊社代表内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「役員報酬、従業員の何倍まで納得？「50倍ルール」も」 -
日本経済新聞朝刊（2025年8月31日（日））、日本経済新聞電子版において、弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「「社外取が議長」社数2倍に」