Corporate Principles HRGL Way

HRGL Way

HRGL Way は、HRガバナンス・リーダーズが経営活動を遂行するにあたっての最も基本的な姿勢であり、全ての活動の指針とするものです。存在意義(パーパス)を起点としたHRGL Wayは、従業員(社中の仲間)全員の精神的支柱として、社会・クライアントとの共創活動の基本方針とします。また、経営戦略や経営計画の策定など、経営の意思決定のよりどころとします。(HRGL Way説明資料)

Vision 「ヒト」が輝く社会の“未来設計図”を創造する

Create the “Future Blueprint” for a society to make people shine

Mission 企業の「サステナビリティガバナンス」
のエコシステムを構築する

Build an ecosystem of
corporate “Sustainability Governance”

Value 強靭な取締役会を実現するための
“コーポレートセクレタリー機能”を担う

Be responsible for the “Corporate Secretary function”
to realize the strong board of directors

Purpose 企業の成長ストーリーを描く
コーポレートガバナンスの“かかりつけ医”

Be “a Family Doctor” of corporate governance
that tells the growth story of a company

HRGLが目指す価値創造ナラティブ

◆中期・長期ビジョンのダイナミックな軌道


◆長期ビジョン2050


◆中期ビジョン2030


◆コーポレートガバナンス7.0の全体像

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