同じビジョンに共鳴する
「自律自走できる
コンサルタント集団」
当社は、同じ志を持った仲間が集まり、コーポレートガバナンスの力で、日本の社会構造を改革していこうとするビジョナリーな組織です。ポジションとしての役割はあるものの、組織はフラットであり、お互いがプロフェッショナルとして尊重し合っています。すべての仕事はプロジェクトベースで推進し、一人ひとりが自分の歩みで成長を目指すことで、“自律自走できるコンサルタント集団”を体現しています。また、「人財は管理するものではなく、開発するものである」いう信念を大切にしています。リーダーシップを発揮する仲間をすべての仲間が全力で応援することで、社会に貢献できるプロフェッショナルを輩出し続ける組織を目指しています。一言でいうと、宝物である仲間を「寄ってたかって育てる」、人財開発型のコンサルティングファームです。
最も大切にしているのは、
強く・前向きな「Will」
当社のコンサルタントの人財要件は、「Will（意志）」「Integrity（誠実）」「Professional（品質）」という3つの言葉で定義しており、さらに40代以上になると「経験値」も求められます。そして、ダイバーシティ＆インクルージョンでイノベーションを起こし、ワーク・ライフ・インテグレーションで人間力を磨くことに注力しています。イノベーションを起こすためには、コンサルファーム、事業会社、公務員・弁護士など、多様なバックグラウンドを有する仲間が必要です。そして、「企業の成長ストーリーを描くコーポレートガバナンスの“かかりつけ医”」になるというパーパスに共鳴する仲間が、ワンチームにならなければなりません。クライアント企業のかかりつけ医として、企業の成長ストーリーを描き、未来の社会への架け橋になりたいという想いを有する仲間を探しています。
「ホワイト」ではなく
「パール」に輝く組織を
目指して
当社は、立ち上がったばかりの言わば創業期のベンチャーにも似た状況でありながら、働き方は極めて「ホワイト」です。それは人間関係、労働環境、待遇、福利厚生などからも自信をもっていえます。ただ、私としては「ホワイト」ではまだ不十分であり、メンバーが自分の仕事に“わくわく・ドキドキ”しながら取り組み、一人ひとりが「パール」のように輝く組織を皆さんと築き上げたいと思っています。そのためには、当社の仲間がクライアントや社会を巻き込み、お互いが高め合い化学反応を起こすことで、「ヒトが輝く“社会の未来設計図”を創造する」というビジョンを、まずは自分たちの働き方から体現していきます。私たちHRガバナンス・リーダーズの仲間として、社会変革のリーダーシップを発揮して、「パールのように光り輝く社会」を一緒に創っていきましょう。
当社のビジョンに共感してくださる方と１人でも多く出会い、日本社会の未来について語り合えることを楽しみにしています。
代表取締役社長 CEO 内ヶ﨑 茂