「サステナビリティガバナンス」の
エコシステム構築に向けた議論の質を高め、
取組みを加速させていくために、
ＨＲガバナンス・リーダーズ（HRGL）は
オピニオンリーダーとしての取組みにも
力を注いでいます。（HRGL Way 説明資料）

グローバル、デジタル、ダイバーシティといった
メガトレンドと先の見えないVUCA時代に
おいて、
経営トップは全時間軸・全方位での
隙のない経営が求められており、
企業の舵取りの難易度は一層高まっています。
企業が世の中の変化に追従するだけでなく、
先を見据え成長ストーリーを描いていくために、
地球・社会視点で社会のあるべき姿を描き、
その実現に向けて世の中に働きかけていく
ことが
オピニオンリーダーとして
HRGLの担う役割であると考えます。

HRGLには、数多のコンサルティングの
サービス提供により得られる「幅広い知見」と
各種サーベイをはじめとする
「HRGL独自の研究活動」により、
コーポレートガバナンスや企業経営に関する
「最新の情報」が蓄積され続けています。
それらの情報をまとめ、投資家や各種団体、
行政、学界をはじめとするステークホルダーとの
エンゲージメントにより磨き上げたものが
HRGLのオピニオンです。