ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社

【Client Special Interview】
Ｔ＆Ｄホールディングス、グループ経営理念の実現に向け
グループ10社の従業員を対象としたESOP信託を導入
― 挑戦とその裏側 ―

従業員株式報酬セミナー
いま、導入が加速する従業員株式報酬について考える
ー「なぜ導入するのか」　「どのように導入するのか」ー

「企業の後継者計画(サクセッション)に関するオンライン相談会」を開催します

月刊監査役 777号 2025年7月号に弊社執筆論文が掲載されました

日本経済新聞朝刊（2025年6月18日（水））、日本経済新聞電子版において、2025年度日米欧CEO報酬調査結果および、弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「主要企業3社に1社　役員報酬に「株主リターン」反映」

「企業の後継者計画(サクセッション)に関するオンライン相談会」を開催します

月刊監査役 777号 2025年7月号に弊社執筆論文が掲載されました

日本経済新聞朝刊（2025年6月18日（水））、日本経済新聞電子版において、2025年度日米欧CEO報酬調査結果および、弊社代表の内ヶ﨑のコメントが掲載されました
記事タイトル：「主要企業3社に1社　役員報酬に「株主リターン」反映」

日経ビジネス雑誌版（2025年6月16日号）において、弊社代表の内ヶ﨑のインタビュー記事が掲載されました
記事タイトル：「政府の新原則を策定当事者が語る
取締役会、稼ぐ力上げる『5原則』」

日本経済新聞朝刊（2025年6月18日（水））、日経電子版において、弊社実施調査結果が紹介されました
記事タイトル：主要企業の3社に1社、役員報酬に「株主リターン」反映

従業員株式報酬セミナー
いま、導入が加速する従業員株式報酬について考える
ー「なぜ導入するのか」　「どのように導入するのか」ー

【アーカイブ配信中】「指名ガバナンス 事例図鑑」紹介セミナー 第１弾
　- 企業価値を高めていく指名ガバナンス構築に向けて-

【アーカイブ配信中】「稼ぐ力」強化【CGフェス】第2弾
今問われる、「稼ぐ力」の強化に向けた機関設計の在り方
‐稼ぐ力の強化に向けた機関設計変更のストーリーとメカニズムづくり-

【アーカイブ配信中】【緊急開催】「稼ぐ力」のCGガイダンス公表！ ガイダンス立案者が語る 「稼ぐ力」の強化に向けたCGガイダンスが示す姿

【アーカイブ配信中】【CHRO・経営層向け】
企業価値を高める「経営チーム」づくりの最前線

日本と欧米との報酬格差は縮まらず
欧米で STI における将来財務指標の採用が減少、LTI における採用は拡大
～2025 年度日米欧 CEO 報酬調査の結果公表（報酬実績、構成比、業績評価指標の比較）～

日本企業の「稼ぐ力」強化に向けたコーポレートガバナンスの最新動向を調査
〜神田秀樹名誉教授、久保克行教授、水口剛学長監修「2025年CGサーベイ®」
募集開始〜

コーポレートガバナンス改革支援が評価され、HRGLが「B Corp™︎認証」を取得
－提供サービスが環境や社会に好影響を及ぼす事業モデルに認定－

将来財務指標のKPI採用企業は６割超と大幅増、 サステナブルな企業価値向上を促す報酬ガバナンス改革が進展
～日経225社（2024年6月末時点）役員報酬調査の結果公表～

コーポレートガバナンス改革は自社のグランドデザインに基づく取締役会改革が
求められるフェーズへ
～「2024年コーポレートガバナンス・サーベイ(CGサーベイ)」結果公表～

【Client Special Interview】
Ｔ＆Ｄホールディングス、グループ経営理念の実現に向け
グループ10社の従業員を対象としたESOP信託を導入
― 挑戦とその裏側 ―

弊社代表の内ヶ﨑が東京都立大学大学院経営学研究科「コーポレートガバナンス」の授業において「アニマルスピリット経営をリードするボードガバナンス」というテーマで講義を行いました

『第3回取締役会議長フォーラム（2025年版）』を開催し、取締役会議長の皆様（11名）と忌憚なく議論を交わしました

弊社代表の内ヶ﨑が経済産業省「稼ぐ力」の強化に向けたコーポレートガバナンス研究会においてプレゼンテーションを行いました

開催報告：弊社代表の内ヶ﨑が「第37回 大樹生命協賛 ミシガン大学 国際シンポジウム（2024年12月11日開催）」にて基調講演を行いました